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Políticas de empleo y seguridad social complementaria
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Políticas de empleo y seguridad social complementaria CÓDIGO: 235741204
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
- Plan de Estudios: 2014 (publicado en 14-02-2014)
- Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
- Itinerario/Intensificación:
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 1
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 3.0
- Horario: http://www.ull.es/view/master/direcursos/Horarios/es
- Dirección web de la asignatura: http://www.campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano


2. Requisitos para cursar la asignatura
Ninguno


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: LUCIA DANS ALVAREZ DE SOTOMAYOR
- Grupo: 1
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: Área de Derecho del Trabajo (ldansalv@ull.es)
- Horario Tutoría: Miércoles 11:30-13.30; Jueves: 9.30-13:30
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317381
- Correo electrónico: ldansalv@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Básico
- Perfil profesional: Dirección de Recursos Humanos


5. Competencias
Competencias Básicas
[CB9] Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
[CB10] Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo
Competencias Específicas
[CE1] Identificar problemas relevantes relacionados con la dirección estratégica de recursos humanos
[CE2] Dirigir los sistemas y políticas de recursos humanos, en un marco que garantice la competitividad empresarial, la máxima capacitación y despliegue del potencial de las personas, y la salvaguarda de los derechos de los diversos agentes involucrados
[CE7] Comprender la evaluación, optimización y confrontación del derecho del trabajo y la legislación laboral para la toma de
[CE10] Demostrar la comprensión de las implicaciones de que las organizaciones no son independientes de los contextos legales-
[CE11] Analizar el proceso de la toma de decisiones respecto a las políticas de recursos humanos
[CE15] Elaborar normativas propias del área de la dirección de recursos humanos
[CE19] Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral
[CE22] Analizar la normativa laboral y su aplicación en los supuestos de crisis empresarial
[CE23] Elaborar un marco empresarial regulador de políticas de empleo y protección social complementaria
[CE26] Actuar de acuerdo al marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbito geográfico español y europeo
Competencias Generales
[CG7] Elaborar juicios de valor sobre conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos
[CG10] Formular juicios de valor a partir de información sobre la estrategia empresarial vinculados a la aplicación en la estrategia de la función de recursos humanos
[CG11] Comunicar conocimientos, razonamientos teóricos y conclusiones a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
- Profesora: LUCÍA DANS ÁLVAREZ DE SOTOMAYOR
Prof. Contratada Doctora interina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.


- TEMAS-PROGRAMA DE LA ASIGNATURA:

TEMA 1. LA POLÍTICA DE EMPLEO
1. La Unión Europea y la coordinación de las políticas de empleo
2. Las competencias del Estado en materia de política de empleo
3. Las competencias de las Comunidades Autónomas en materia de empleo
3. La política de empleo: concepto y clases



TEMA 2. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO

1. Marco jurídico de las políticas activas de empleo
2. Instrumentos básicos de las políticas activas
3. Colectivos especialmente protegidos
4. Régimen de incentivos para la creación de empleo

TEMA 3. POLÍTICAS PASIVAS DE EMPLEO

1. El desempleo como contingencia protegida en el sistema de Seguridad Social
2. El nivel contributivo: régimen jurídico y prestaciones
3. El nivel asistencial: régimen jurídico y subsidio
4. Otras prestaciones públicas para atender las situaciones de desempleo
5. Prestaciones por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

TEMA 4. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Función y finalidad del sistema de Seguridad Social
2. Campo de aplicación
3. Entidades gestoras y colaboradoras
4. Régimen de financiación: la cotización
5. La acción protectora: prestaciones de la modalidad contributiva y no contributiva

TEMA 5. LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA
1. Negociación colectiva y Seguridad Social
2. Mejoras voluntarias
3. Complementos de prestaciones
4. Planes y fondos de pensiones

Actividades a desarrollar en otro idioma
- Profesor/a:
-Temas (epígrafes):


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
METODOLOGÍA A SEGUIR:
1. Clases teóricas presenciales
2. Clases prácticas presenciales
3. Estudio autónomo.

Los contenidos teóricos se imparten en clase presencial.
Las clases prácticas se utilizan para aplicar los conocimientos teóricos a supuestos concretos.

En el Aula virtual se pueden incorporar contenidos de formación complementaria.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  15.00      15  [CE11], [CE15], [CE19], [CE22], [CE23], [CE26]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  7.50      7.5  [CG7], [CG10], [CG11], [CB9], [CB10], [CE1], [CE2], [CE7], [CE10]
Realización de trabajos (individual/grupal)  2.50   2.50   5  [CE2], [CE7], [CE10], [CE11]
Estudio/preparación clases teóricas     15.00   15  [CG7], [CG10], [CG11], [CB9], [CB10], [CE1], [CE2], [CE7], [CE10], [CE11], [CE15], [CE23], [CE26]
Estudio/preparación clases prácticas     7.50   7.5  [CG7], [CG11], [CB10], [CE1], [CE2], [CE7], [CE10], [CE11], [CE15], [CE19], [CE22], [CE23], [CE26]
Preparación de exámenes     12.00   12  [CG7], [CG10], [CG11], [CB9], [CB10], [CE1], [CE2], [CE7], [CE10], [CE11], [CE15], [CE19], [CE22], [CE23], [CE26]
Realización de exámenes  3.00      3  [CG7], [CG10], [CG11], [CB10], [CE2], [CE7], [CE10], [CE11], [CE15], [CE19], [CE22], [CE23], [CE26]
Actividades de docencia virtual  2.00   8.00   10  [CG7], [CG10], [CG11], [CB9], [CB10], [CE1], [CE2], [CE7], [CE10], [CE11], [CE15], [CE19], [CE22]
Total horas  30   45   75 
Total ECTS  3 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica

- PALOMEQUE LÓPEZ y ÁLVAREZ DE LA ROSA, Derecho del Trabajo. Edit. Ramón Areces (última edición).

- CABEZA PEREIRO, J. y CARDONA RUBERT, Mª.B., Políticas Sociolaborales, Aranzadi-Thomson Reuters (última edición).

Bibliografía complementaria

- GUÍA LABORAL. Ministerio de Empleo y Seguridad Social (última edición).

- MEMORIA ANUAL, Consejo Económico y Social (última edición). 


Otros recursos
- Documentos, Informes, Instrumentos en materia de política de empleo, en el contexto español y de la UE.
- Legislación Social básica o Normas laborales básicas, última edición (editoriales Civitas, Tecnos, Aranzadi o Tirant lo Blanch).
- Base de datos jurídica Aranzadi Westlaw o La Ley (acceso desde Bibliotecas y aulas informáticas de la ULL, así como desde el Aula Aranzadi de la Facultad de Derecho de la ULL: http://www.bbtk.ull.es/view/institucional/bbtk/Biblioteca_Digital/es).
- Portal de Noticias Jurídicas: http://noticias.juridicas.com/ (acceso libre y gratuito).
- Boletín Oficial del Estado: http://www.boe.es/ (es imprescindible seleccionar la versión consolidada de las normas).
- Portal del Consejo General del Poder Judicial: http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder_Judicial
- Portal del Tribunal Constitucional: http://www.tribunalconstitucional.es/es/Paginas/Home.aspx



9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
Pruebas objetivas: 90%
Asistencia a clase y Trabajo individual/grupal: 10%


Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas objetivas  [CG7], [CG11], [CB10], [CE2], [CE10], [CE15], [CE22], [CE26]   Precisión, corrección y adecuación   80% 
Trabajos y proyectos  [CG10], [CB9], [CE1], [CE7], [CE11], [CE19], [CE23]   Trabajo individual o grupal   10% 
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas  [CG7], [CG11], [CB9], [CE1], [CE23], [CE26]   Las que se indiquen en clase   10% 


10. Resultados de Aprendizaje
 Se espera que los alumnos y alumnas completen el aprendizaje de las competencias indicadas en la fundamentación de los contenidos de la materia.

Asimismo, habrán de manejar con solvencia y un grado de conocimiento altamente especializado los instrumentos esenciales de la política de empleo, así como las técnicas de aplicación jurídica en el ámbito de las políticas activas y pasivas de empleo.

La docencia también se encamina a que el alumnado alcance un conocimiento básico del funcionamiento del sistema de Seguridad Social, especialmente, el régimen de prestaciones y conozcan; así como a que domine las técnicas propias de la Seguridad Social complementaria. 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 ***La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 


Segundo Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  1   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.   2.00   3.00   5 
Semana 2:  1   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
Acceso y manejo de documentos técnicos 
 2.00   3.00   5 
Semana 3:  1   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
FORMULARIOS. Evaluación Continua.
 
 2.00   3.00   5 
Semana 4:  2   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos   2.00   3.00   5 
Semana 5:  2   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
Acceso y manejo de documentos oficiales 
 2.00   3.00   5 
Semana 6:  2   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
FORMULARIOS. Evaluación Continua. 
 2.00   3.00   5 
Semana 7:  3   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos   2.00   3.00   5 
Semana 8:  3   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
Acceso y manejo de documentos técnicos. 
 2.00   3.00   5 
Semana 9:  3   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
FORMULARIOS. Evaluación Continua. 
 2.00   3.00   5 
Semana 10:  4   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
 
 2.00   3.00   5 
Semana 11:  4   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
Acceso y manejo de documentos técnicos. 
 2.00   3.00   5 
Semana 12:  4   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
FORMULARIOS. Evaluación Continua. 
 2.00   3.00   5 
Semana 13:  4   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos   2.00   3.00   5 
Semana 14:  5   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
Acceso y manejo de documentos técnicos. 
 2.00   3.00   5 
Semana 15:  5   Acceso a conocimientos teóricos y realización de supuestos prácticos.
FORMULARIOS. Evaluación Continua. 
 2.00   3.00   5 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación.         0 
Total horas 30 45 75

Fecha de última modificación: 27-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017