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Prácticas externas
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Prácticas externas CÓDIGO: 235741205
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
- Plan de Estudios: 2014 (publicado en 15-02-2014)
- Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
- Itinerario/Intensificación:
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 1
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 12.0
- Horario: http://www.ull.es/view/master/direcursos/Horarios/es
- Dirección web de la asignatura: http://www.campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano


2. Requisitos para cursar la asignatura
Ninguno


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: LUCIA DANS ALVAREZ DE SOTOMAYOR
- Grupo: ÚNICO
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Horario Tutoría: lunes de 11,30 a 13,30 y martes de 10,30 a 11,30h
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317381
- Correo electrónico: ldansalv@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Básico
- Perfil profesional: Dirección de Recursos Humanos


5. Competencias
Competencias Básicas
[CB7] Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio
[CB8] Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios
[CB9] Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
Competencias Específicas
[CE1] Identificar problemas relevantes relacionados con la dirección estratégica de recursos humanos
[CE2] Dirigir los sistemas y políticas de recursos humanos, en un marco que garantice la competitividad empresarial, la máxima capacitación y despliegue del potencial de las personas, y la salvaguarda de los derechos de los diversos agentes involucrados
[CE20] Gestionar información y documentación laboral, así como datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo
[CE26] Actuar de acuerdo al marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbito geográfico español y europeo
Competencias Generales
[CG6] Desarrollar las habilidades y los métodos de investigación aplicados en el campo de actuación de la dirección estratégica de recursos humanos
[CG7] Elaborar juicios de valor sobre conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos
[CG11] Comunicar conocimientos, razonamientos teóricos y conclusiones a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
Realización de las prácticas tuteladas en empresas, organismos e instituciones públicas en las materias propias del máster.
Actividades a desarrollar en otro idioma
- Profesor/a:
-Temas (epígrafes):


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
Prácticas externas en instituciones públicas o privadas y en Administraciones públicas u organismos dependientes.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Asistencia a tutorías  10.00      10  [CG6], [CG7], [CG11], [CB7], [CB8], [CB9], [CE1], [CE2], [CE20], [CE26]
Trabajo en contexto real  200.00   75.00   275  [CG6], [CG7], [CG11], [CB7], [CB8], [CB9], [CE1], [CE2], [CE20], [CE26]
Realización de informes o memorias de prácticas  2.00   13.00   15  [CG6], [CG7], [CG11], [CB7], [CB8], [CB9], [CE1], [CE2], [CE20], [CE26]
Total horas  212   88   300 
Total ECTS  12 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica
La que se recomiende, en su caso, en la organización donde se realizan las prácticas.


9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
Se valorará la memoria elaborada por el estudiante y el informe realizado por el tutor externo.

Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas  [CG6], [CG7], [CG11], [CB7], [CB8], [CB9], [CE1], [CE2], [CE20], [CE26]   Evaluación por un tutor externo   60% 
Informe o memoria de prácticas  [CG6], [CG7], [CG11], [CB7], [CB8], [CB9], [CE1], [CE2], [CE20], [CE26]   Memoria presentada por el estudiante   40% 


10. Resultados de Aprendizaje
 Los estudiantes pondrán en práctica en contextos reales, en organismos, empresas e instituciones, los conocimientos adquiridos en las clases. 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 *La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 


Segundo Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:     Tutoría en la universidad
Trabajo efectivo en la institución 
 20.00      20 
Semana 2:     Tutoría en la universidad
Trabajo efectivo en la institución 
 20.00      20 
Semana 3:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 4:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 5:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 6:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 7:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 8:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 9:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 10:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 11:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 12:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 13:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 14:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semana 15:     Trabajo efectivo en la institución   20.00      20 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...         0 
Total horas 300 0 300

Fecha de última modificación: 27-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017