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Práctica Social
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Práctica Social CÓDIGO: 235761202
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Máster Universitario en Abogacía
- Plan de Estudios: 2015 (publicado en 14-01-2015)
- Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
- Itinerario/Intensificación:
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Escuela de Práctica Jurídica de Tenerife
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 2
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 6.0
- Horario: http://www.ull.es/view/master/abogacia/Horarios/es
- Dirección web de la asignatura: http://www.campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano, Inglés


2. Requisitos para cursar la asignatura
Ninguno


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: LUCIA DANS ALVAREZ DE SOTOMAYOR
- Grupo: Único
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Horario Tutoría: Presencial: Lunes de 16 a 18 horas
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317381
- Correo electrónico: ldansalv@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es
Profesor/a: RUBÉN OJEDA SANTANA
- Grupo: Único
- Departamento: Escuela de Práctica Jurídica de Tenerife
- Área de conocimiento: Escuela de Práctica Jurídica de Tenerife
- Lugar Tutoría: Colegio de abogados
- Horario Tutoría: Lunes de 18 a 20 horas
- Teléfono (despacho/tutoría): 922240797
- Correo electrónico: 922240744@infonegocio.com
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Técnico-Práctico
- Perfil profesional: Acceso a la Abogacía


5. Competencias
Competencias Específicas
[CE1] Poseer, comprender y desarrollar habilidades que posibiliten aplicar los conocimientos académicos especializados adquiridos en el grado a la realidad cambiante a la que se enfrentan los abogados para evitar situaciones de lesión, riesgo o conflicto en relación a los intereses encomendados o su ejercicio profesional ante tribunales o autoridades públicas y en las funciones de asesoramiento.
[CE2] Conocer las técnicas dirigidas a la averiguación y establecimiento de los hechos en los distintos tipos de procedimiento, especialmente la producción de documentos, los interrogatorios y las pruebas periciales.
[CE3] Conocer y ser capaz de integrar la defensa de los derechos de los clientes en el marco de los sistemas de tutela jurisdiccionales nacionales e internacionales.
[CE10] Desarrollar destrezas y habilidades para la elección de la estrategia correcta para la defensa de los derechos de los clientes teniendo en cuenta las exigencias de los distintos ámbitos de la práctica profesional.
[CE13] Saber exponer de forma oral y escrita hechos, y extraer argumentalmente consecuencias jurídicas, en atención al contexto y al destinatario al que vayan dirigidas, de acuerdo en su caso con las modalidades propias de cada ámbito procedimental.
[CE15] Saber desarrollar habilidades y destrezas interpersonales, que faciliten el ejercicio de la profesión de abogado en sus relaciones con los ciudadanos, con otros profesionales y con las instituciones.
Competencias Generales
[CG1] Adquirir e integrar conocimientos , la comprensión de éstos, su fundamentación jurídica y adquirir la capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y definidos de forma imprecisa, incluyendo contextos de carácter multidisciplinar profesionales especializados.
[CG3] Comprender de modo detallado y fundamentado los aspectos teóricos y prácticos de las áreas jurídicas más comunes en el ejercicio profesional, y la metodología de trabajo dentro de los sistemas de organización más frecuentes en el ámbito de la abogacía, aprendiendo a formular juicios a partir de información incompleta o limitada.


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
2. Modalidades de contrato de trabajo.
3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.
6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral.
7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.
8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.
9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social.
10. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa.
11. La acumulación de acciones y procedimientos.
12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales.
13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales.
14. La reclamación previa a la vía judicial.
15. El proceso ordinario. El proceso monitorio.
16. El proceso de despido y de impugnación de sanciones. El procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia de Seguridad Social.
17. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o convencionalmente.
18. Procesos de conflictos colectivos.
19. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación.
20. La ejecución provisional y definitiva de títulos judiciales. Oposición a la ejecución
Actividades a desarrollar en otro idioma
- Se utilizarán documentos oficiales de la OIT en inglés para su conocimiento y manejo por los alumnos a lo largo del cuatrimestre; serán facilitados a través del ADOV.
- Se elaborará un glosario inglés/español recopilatorio de términos jurídico-laborales.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
Lecciones. Clases expositivas del profesor en las que se fijan los puntos fundamentales de la materia con el fin de preparar al alumno para las materias prácticas. Se utilizará para ello la pizarra, ordenador, proyecciones. Es conveniente que el estudiante acuda a clase habiendo preparado los materiales correspondientes que estarán a su disposición previamente.

Discusión de problemas planteados por el profesor y su discusión pública. Se precisa el trabajo personal previo y la organización de la discusión.

Discusión de casos. Por medio de casos jurídicos, los estudiantes y el profesorado se involucran en un proceso de análisis y discusión profundos acerca de las circunstancias a que se enfrenta un abogado en un despacho.


Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  30.00      30  [CG1], [CG3], [CE1], [CE2], [CE3], [CE10], [CE13], [CE15]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  27.00      27  [CG1], [CG3], [CE1], [CE2], [CE3], [CE10], [CE13]
Realización de exámenes  3.00      3  [CG1], [CG3], [CE1], [CE2], [CE3], [CE10], [CE13]
Total horas  60   90   150 
Total ECTS  6 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica
PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo (23ª edición), Editorial Ramón Areces, Madrid. 2015.
Otros recursos
Biblioteca de la Facultad de Derecho de la Universidad de La Laguna
Biblioteca del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife
Recursos electrónicos de la biblioteca de la Universidad de La Laguna y del ICATF



9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
La evaluación consistirá en una prueba escrita objetiva de contenido teórico-práctico con contestaciones o respuestas múltiples, de acuerdo con la prueba nacional que realice el Ministerio.
La prueba escrita ponderará un 80% en la calificación (hasta 8 puntos), mientras que la asistencia y participación activa en clase ponderará hasta un 20 % (hasta 2 puntos), dentro de los que se incluye la valoración de las actividades realizadas en otro idioma.


Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas objetivas  [CG1], [CG3], [CE1], [CE2], [CE3], [CE10], [CE13], [CE15]   * Introduzca los criterios de evaluación.   80% 
Asistencia y participación activa en clases  [CE13], [CE15]   Asistencia regular a clase; intervenciones en clases prácticas.
Exposiciones de lecturas recomendadas
 
 20% 


10. Resultados de Aprendizaje
 - Identificar la función del abogado en el orden jurisdiccional social y aplicar los conocimientos especializados adquiridos en el postgrado a la realidad
cambiante a la que se enfrentan los abogados.
- Identificar y definir los asuntos jurídicos propios de la jurisdicción social, cuándo se ha agotado la vía administrativa y delimitarlo de otros órdenes jurisdiccionales.
- Elegir información jurídica relevante para el ejercicio profesional ante tribunales y en las funciones de asesoramiento en materia de jurisdicción social.
- Identificar la defensa de los derechos de clientes en el orden jurisdiccional social y aplicar los diferentes documentos jurídicos.
- Identificar los hechos del proceso social, en especial, la prueba documental, los interrogatorios y las pruebas periciales.
- Elegir la estrategia correcta para la defensa de los derechos de los clientes en el orden jurisdiccional social. 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 *La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 


Fecha de última modificación: 20-07-2017
Fecha de aprobación: 19-07-2017