Versión imprimible Curso Académico
Derecho Sindical
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Derecho Sindical CÓDIGO: 239242103
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
- Rama de conocimiento: Ciencias jurídicas y sociales
- Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 2
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 9.0
- Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es
- Dirección web de la asignatura: http://campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano.


2. Requisitos para cursar la asignatura
No proceden.


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: JUAN MIGUEL DIAZ RODRIGUEZ
- Grupo: 1
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SEGUNDA PUERTA
- Horario Tutoría: Lunes, de 8.00 a 10.30 y de 12.00 a 13.00 horas; miércoles, de 8.00 a 10.30 horas
- Teléfono (despacho/tutoría):
- Correo electrónico: jumidiro@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es
Profesor/a: SARAI RODRIGUEZ GONZALEZ
- Grupo: 2
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SEGUNDA PUERTA
- Horario Tutoría: Lunes y jueves de 9.30 a 12.30 horas
- Teléfono (despacho/tutoría):
- Correo electrónico: sarodri@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
- Perfil profesional:


5. Competencias
Específicas
[E3] Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
[E5] Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
[E8] Capacidad para dirigir grupos de personas
[E9] Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
[E10] Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados
[E21] Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
Generales
[G2] Capacidad de organización y planificación
[G7] Capacidad de resolución de problemas
[G8] Capacidad de toma de decisiones
[G9] Capacidad de trabajo en grupo
[G13] Capacidad de negociación
[G14] Adaptación a situaciones nuevas
[G18] Sensibilidad hacia temas de índole social, económica y medioambiental


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
INTRODUCCIÓN
LECCIÓN 1.- Las relaciones colectivas de trabajo: sujetos colectivos, negociación y conflicto
LECCIÓN 2.- Formación y desarrollo histórico del sindicalismo español
I. LOS SUJETOS COLECTIVOS
LECCIÓN 3.- Niveles de representación colectiva: sector y empresa
LECCIÓN 4.- El sindicato: concepto, clases y régimen jurídico
LECCIÓN 5.- Titularidad del derecho de libertad sindical
LECCIÓN 6.- Contenido de la libertad sindical
LECCIÓN 7.- La mayor representatividad sindical
LECCIÓN 8.- La tutela de la libertad sindical
LECCIÓN 9.- Las asociaciones de empresarios
LECCIÓN 10.- La organización de los trabajadores en el centro de trabajo
LECCIÓN 11.- La representación sindical en la empresa
II. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LECCIÓN 12.- La negociación colectiva: concepto y marco jurídico
LECCIÓN 13.- La eficacia personal del convenio colectivo
LECCIÓN 14.- La prioridad aplicativa del convenio empresarial
LECCIÓN 15.- El procedimiento estatutario de negociación colectiva
LECCIÓN 16.- La inaplicación sobrevenida del convenio
LECCIÓN 17.- Vigencia y revisión del convenio colectivo
LECCIÓN 18.- La impugnación judicial del convenio colectivo
LECCIÓN 19.- Concertación y Diálogo Social
III. EL CONFLICTO COLECTIVO
LECCIÓN 20.- El conflicto colectivo laboral: concepto y clases
LECCIÓN 21.- El derecho de huelga: titularidad, contenido y ejercicio
LECCIÓN 22.- El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales para la comunidad
LECCIÓN 23.- El cierre patronal
Actividades a desarrollar en otro idioma
Estudio y análisis de documentos de la Unión Europea y de la Organización Internacional del Trabajo, en inglés, relativos a la libertad sindical, la huelga y la negociación colectiva.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
En cuanto a la metodología, dependerá de que el Vicerrectorado de Docencia conceda o no el Proyecto de Innovación Educativa que ha sido solicitado para esta asignatura por sus profesores.

La asignatura participa de la siguiente carga presencial:

Teóricas (3 horas semanales), prácticas (1,5 horas semanales) y seminarios (1,5 horas semanales).

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  45.00      45  [G2], [G9], [G14], [G18], [E3], [E8], [E9], [E10]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  25.00      25  [G2], [G7], [G9], [G13], [G14], [G18], [E5], [E8], [E9], [E10], [E21]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias  17.00   20.00   37  [G2], [G7], [G9], [G13], [G14], [G18], [E5], [E8], [E9], [E10], [E21]
Estudio/preparación clases teóricas     60.00   60  [G2], [G9], [G14], [G18], [E3], [E8], [E9], [E10]
Estudio/preparación clases prácticas     35.00   35  [G2], [G7], [G9], [G13], [G14], [G18], [E5], [E8], [E9], [E10], [E21]
Preparación de exámenes     20.00   20  [G2], [G7], [G8], [G9], [G13], [G14], [G18], [E3], [E5], [E8], [E9], [E10], [E21]
Realización de exámenes  3.00      3  [G2], [G7], [G8], [G9], [G13], [G14], [G18], [E3], [E5], [E8], [E9], [E10], [E21]
Total horas  90   135   225 
Total ECTS  9 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica
De forma prioritaria se sigue la estructura y el contenido del siguiente manual:

PALOMEQUE LÓPEZ, C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, Editorial CEURA, Madrid, 25ª edición, 2017

Además, supone una referencia complementaria de alto interés la obra:

SALA FRANCO, T., Derecho Sindical, Editorial Tirant Lo Blanch, Valencia, última edición



Bibliografía complementaria
Pueden consultarse también, de forma adicional, los siguientes libros:

OJEDA AVILÉS, A., Compendio de Derecho Sindical, Editorial Tecnos, Madrid, última edición.

VIDA SORIA Y OTROS, Manual de Derecho Sindical, Editorial Comares, Granada, última edición.

GARCÍA NINET, I. y OTROS.- Manual de Derecho Sindical, Editorial Atelier, Barcelona, última edición
Otros recursos
Será imprescindible tener en el aula, en todo momento, la legislación cuyo manejo sea necesario en función de la materia. En el Aula Virtual se irá insertando ese legislación y podrá utilizarse en formato digital. Quien prefiera servirse de códigos en soporte papel, debe asegurarse que estén actualizados a septiembre de 2017.

Páginas web de interés:
www.ugt.es
www.ccoo.es
www.ceoe.es
www.uso.es
www.intersindicalcanaria.info
www.ilo.org
www.unioneuropea.eu



9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
Se realizará un examen final teórico y práctico. En el teórico, que será oral, el alumno responderá a las preguntas formuladas por el profesor sobre la materia que integra el programa. Por su parte, el examen práctico versará sobre la resolución de uno o varios casos prácticos similares a los realizados en las clases prácticas a lo largo del curso.
En el oral se valorará el contenido y la claridad expositiva de las respuestas y en el práctico el razonamiento jurídico aplicado al caso. Ambos supondrán el 60% de la nota final, teniendo el teórico un valor del 50% y el práctico del 10%.
A lo largo del curso se realizarán casos prácticos, seminarios y actividades formativas de diverso signo que sumarán en su conjunto el 40% de la nota final, teniendo las prácticas un valor del 30% y el resto del 10%.
Para valorar esta evaluación continua el alumno debe obtener en el examen final al menos un 5 sobre 10.
Para facilitar la evaluación continua se ofertará, además, un examen parcial liberatorio (sólo hasta la convocatoria de enero) de la mitad de la asignatura.
Se establece, igualmente, un sistema alternativo de evaluación para quien no participe en la evaluación continua, consistente en un examen teórico oral y otro práctico escrito, en el que el alumno tendrá opción a obtener una puntuación entre 0 y 10.
En caso de que el Vicerrectorado de Docencia conceda el Proyecto de Innovación Educativa que para esta asignatura han solicitado sus profesores, este sistema de evaluación podría verse enriquecido con elementos añadidos que no alterarían la esencia aquí expuesta.


Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas objetivas  [G2], [G7], [G8], [G9], [G13], [G14], [G18], [E3], [E5], [E8], [E9], [E10], [E21]   Claridad expositiva, orden, contenido y precisión   50% 
Pruebas de desarrollo  [G7], [G8], [G9], [G13], [G14], [G18], [E3], [E5], [E8], [E9]   Claridad expositiva, orden, razonamiento práctico, fundamentación jurídica y precisión   10% 
Trabajos y proyectos  [G2], [G7], [G8], [G9], [G13], [G14], [G18], [E3], [E5], [E8], [E9]   Claridad expositiva, orden, contenido y precisión
 
 10% 
Informes memorias de prácticas  [G2], [G7], [G8], [G9], [G13], [G14], [G18], [E3], [E5], [E8], [E9], [E10], [E21]   Claridad expositiva, orden, contenido y precisión
 
 30% 


10. Resultados de Aprendizaje
 - Seleccionar y gestionar información y documentación laboral.
- Analizar, diagnosticar, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales.
- Dirigir grupos de personas.
- Realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
- Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados.
- Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 

Primer Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  Temas 1 y 2   Lecturas y explicaciones temas 1 y 2
Explicaciones sobre resolución de casos prácticos
Seminario de lectura y comentario
 
 3.00   5.00   8 
Semana 2:  Temas 3 y 4   Lecturas y explicaciones temas 3 y 4
Casos prácticos temas 3 y 4
1º seminario  
 4.00   5.00   9 
Semana 3:  Temas 5 y 6   Lecturas y explicaciones temas 5 y 6
Casos prácticos
 
 4.00   5.00   9 
Semana 4:  Temas 7, 8 y 9   Lecturas y explicaciones temas 7, 8 y 9
Casos prácticos y comentarios
 
 4.00   5.00   9 
Semana 5:  Temas 10 y 11   Lecturas y explicaciones temas 10 y 11
Casos prácticos y comentarios
2º seminario 
 4.00   5.00   9 
Semana 6:  Temas 12 y 13   Lecturas y explicaciones temas 12 y 13
Casos prácticos
 
 4.00   5.00   9 
Semana 7:  Tema 14   Lecturas y explicaciones tema 14
Casos prácticos y comentarios

 
 4.00   5.00   9 
Semana 8:  Temas 15   Lecturas y explicaciones tema 15
Casos prácticos
3º seminario 
 4.00   5.00   9 
Semana 9:  Temas 16   Lecturas y explicaciones tema 16
Casos prácticos y comentarios
Lectura de convenios colectivos 
 4.00   5.00   9 
Semana 10:  Tema 17   Lecturas y explicaciones tema 17
Casos prácticos y comentarios
 
 4.00   5.00   9 
Semana 11:  Temas 18 y 19   Lecturas y explicaciones temas 18 y 19
Casos prácticos y comentarios
4º seminario 
 4.00   5.00   9 
Semana 12:  Temas 20 y 21   Lecturas y explicaciones temas 20 y 21
Casos prácticos y comentarios
 
 4.00   5.00   9 
Semana 13:  Temas 21 y 22   Lecturas y explicaciones temas 21 y 22
Casos prácticos y comentarios
 
 4.00   5.00   9 
Semana 14:  Temas 22 y 23   Lecturas y explicaciones temas 22 y 23
Casos prácticos y comentarios  
 3.00   5.00   8 
Semana 15:  Recapitulación y repaso   Problemas teóricos y prácticos que integran diversas partes de la asignatura
Ejemplo de caso práctico para el examen
 
 3.00   5.00   8 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación
 
 3.00   15.00   18 
Total horas 60 90 150


Fecha de última modificación: 12-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017