Versión imprimible Curso Académico
Derecho de la Seguridad Social I
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Derecho de la Seguridad Social I CÓDIGO: 239243101
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
- Rama de conocimiento: Ciencias jurídicas y sociales
- Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 3
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 6.0
- Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es
- Dirección web de la asignatura: http://campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano.


2. Requisitos para cursar la asignatura
Se recomienda tener aprobado Derecho del Trabajo I y Derecho del Trabajo II.


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: JUAN JOSE RODRIGUEZ BRAVO DE LAGUNA
- Grupo: 1
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Horario Tutoría: LUNES Y MARTES DE 10:00 A 11:30 Y DE 16:00 A 17:30
- Teléfono (despacho/tutoría):
- Correo electrónico: jrodrigl@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es
Profesor/a: PABLO SEGADO RODRIGUEZ
- Grupo: 2
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Horario Tutoría: MARTES DE 12:30 A 15:30, DE 17: 30 A 19:30 Y JUEVES DE 13:30 A 14:30
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317447
- Correo electrónico: psegador@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
- Perfil profesional:


5. Competencias
Específicas
[E3] Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
[E5] Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
[E12] Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria
[E19] Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral
Generales
[G7] Capacidad de resolución de problemas
[G12] Razonamiento crítico
[G18] Sensibilidad hacia temas de índole social, económica y medioambiental


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
- Temas:
I. PROCESO HISTÓRICO-JURÍDICO DE FORMACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LECCIÓN 1
1.- El Derecho de la Seguridad Social. Encuadramiento y tendencias
2.- Evolución histórica:
a) Cuestión social y aseguramiento de la fuerza de trabajo
b) La creación del INP: El régimen de libertad subsidiada y los primeros seguros sociales hasta 1936
c) Los seguros sociales (1940-1966)
d) El Sistema de Seguridad Social
3.- Análisis del artículo 41 de la Constitución
4.- Desarrollo legal: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Estructura: Desarrollo normativo
5.- Distribución de competencias Estado-comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social
6.- El marco de concertación: el Pacto de Toledo

II. ESTRUCTURA Y GESTIÓN DEL SISTEMA

LECCIÓN 2
1.- La gestión del Sistema: Las Entidades Gestoras
2.- Servicios Comunes
3.- La colaboración en la gestión:
a) Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
b) La colaboración de las Empresas, voluntaria y obligatoria

LECCIÓN 3
1.- La financiación del Sistema: fines y medios de la Seguridad Social
2.- Recursos y Gastos
3.- El Patrimonio de la Seguridad Social. El Fondo de Reserva.

LECCIÓN 4
1.- Campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social: Criterios y terminología
2.- Estructura del Sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales
3.- Determinación del campo de aplicación del Régimen General
4.- Sistemas especiales
5.- Regímenes especiales

LECCIÓN 5
1.- Actos de encuadramiento:
a) Inscripción de empresas
b) Afiliación. Altas: Tipología de las situaciones de alta. Bajas. Variaciones de datos.
c) Bajas
d) Reconocimiento del derecho. Efectos. Formas de comunicación de altas y bajas (Sistema RED)
2.- El Convenio Especial y otras situaciones asimiladas al alta

LECCIÓN 6
1.-La cotización: estructura jurídica
2.- Sujetos obligados y responsables
3.- Dinámica de la obligación de cotizar
4.- Determinación de la cuota
5.- Forma, lugar y plazo del cumplimiento de la obligación de cotizar
6.- Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario:
a) Reclamaciones de deuda
b) Actas de liquidación

LECCIÓN 7
La acción recaudatoria
1.- Gestión recaudatoria: recaudación en período voluntario
2.- Pago. Aplazamiento de pagos
3.- Prescripción y caducidad. Devolución de ingresos indebidos
4.- Recaudación ejecutiva:
a) Actos previos a la recaudación ejecutiva
b) El procedimiento de apremio. Efectos. Recurso procedente
c) Embargo de bienes
c) El procedimiento de deducción de deudas
2.- Procedimientos de impugnación y revisión de los actos de gestión recaudatoria. Tercerías.

III) ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LECCIÓN 8: LA ACCIÓN PROTECTORA (INTRODUCCIÓN)
1.- Contingencias protegidas: Contingencias comunes y contingencias profesionales; a) Accidentes de trabajo; b) Enfermedades profesionales; c) Enfermedades del trabajo.
2.- Prestaciones: a) Concepto y clases; b) Requisitos y garantías.
3.- Prescripción, caducidad y reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas.
4.- La responsabilidad en orden a las prestaciones. Responsabilidades empresariales derivadas.
5.- El recargo por omisión de medidas de seguridad.
Actividades a desarrollar en otro idioma
La asignatura oferta 1 ECTS en inglés, que comprenderá ejercicios de vocabulario, listening y reading en materias relacionadas con el sistema de Seguridad Social y sus conceptos jurídicos básicos.
La evaluación consistirá en la resolución en clase de ejercicios similares a los realizados durante el curso. Podrá efectuarse tanto de forma presencial como on line. Se incluirá en la evaluación de las actividades de clase y actividades on line.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
La metodología de trabajo incluye clases teórico-prácticas magistrales, comentarios de jurisprudencia, resolución de casos prácticos en aula, así como la realización de diversas actividades en el aula virtual.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  30.00      30  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  15.00      15  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias  12.00   10.00   22  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]
Estudio/preparación clases teóricas     45.00   45  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]
Estudio/preparación clases prácticas     25.00   25  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]
Preparación de exámenes     10.00   10  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]
Realización de exámenes  3.00      3  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]
Total horas  60   90   150 
Total ECTS  6 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica
VIDA SORIA, MONEREO PEREZ, MOLINA NAVARRETE, QUESADA SEGURA: Manual de Seguridad Social. TECNOS. Madrid. Última edición.
Bibliografía complementaria

SEMPERE NAVARRO, GALIANA MORENO: Legislación Laboral y de Seguridad Social. Última edición actualizada
Otros recursos
Existen numerosas direcciones y páginas web relativas al Derecho de la Seguridad Social, que son imprescindibles para el aprendizaje de los contenidos del programa. La accesibilidad y rapidez para la adquisición de contenidos es de gran interés para el alumno. Existen algunos portales generales, que contienen enlaces a diversos contenidos, páginas y servicios relacionados con esta asignatura. Recomendamos muy concretamente: la página web de Ministerio de Empleo y Seguridad Social (http://www.meyss.es), que contiene enlaces directos con las páginas web de la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo Estatal, Inspección de Trabajo, Fondo de Garantía Salarial, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, etc.


9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
1) SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA EN CONVOCATORIA ORDINARIA: AL FINALIZAR EL CUATRIMESTRE SE REALIZARÁN LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN QUE CONSISTIRÁN EN:

A) EXAMEN PRÁCTICO, ESCRITO. El alumno deberá resolver un supuesto práctico similar a los ya resueltos a lo largo del curso. El alumno debe demostrar la comprensión de los contenidos de la asignatura aplicados siguiendo las técnicas de la metodología jurídica.


B) EXAMEN TEÓRICO, ORAL: El alumno deberá demostrar haber alcanzado los conocimientos teóricos impartidos a lo largo del cuatrimestre, expresarse con propiedad con un adecuado uso del lenguaje técnico-jurídico y ordenar los conceptos y categorías propios del Derecho de la Seguridad Social.


C) TRABAJO REALIZADO POR EL ALUMNO A LO LARGO DEL CUATRIMESTRE: Se puntuará la participación activa, la realización y entrega de los Casos Prácticos propuestos y otros ejercicios, incluyendo los ejercicios en inglés y la realización de las actividades on line propuestas.


En todo caso, para la aplicación de estas ponderaciones será necesario que el estudiante supere los exámenes teórico y práctico con, al menos, una puntuación de 6 y debe haber realizado al menos el 80% de las actividades y ejercicios prácticos realizados en clase y en el aula virtual, incluyendo los ejercicios en inglés. Superados estos requisitos, los exámenes teórico y práctico supondrán el 60% de la calificación final y el trabajo realizado por el alumno en clases y aula virtual, el 40%.

2) SISTEMA DE EVALUACIÓN EN CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA: En convocatorias extraordinarias, la evaluación consistirá en examen teórico-práctico de carácter oral, con una valoración del 80% y un examen práctico escrito, que incluirá ejercicios de inglés jurídico, con una valoración del 20%.


Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas objetivas  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]   Examen oral. Se valora el nivel y precisión de los contenidos y su capacidad de exposición   45% 
Pruebas de respuesta corta  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]   Prueba escrita. Se valora la precisión de los contenidos y su razonamiento crítico   15% 
Informes memorias de prácticas  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]   Se valorará no sólo el trabajo autónomo, (presencial y/o virtual), sino también la actitud y participación del alumno en las clases presenciales.   20% 
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas  [G7], [G12], [G18], [E3], [E5], [E12], [E19]   Desarrollo de casos prácticos, ejercicios y comentarios, los ejercicios en inglés, tanto en las clases presenciales como en las clases on line   20% 


10. Resultados de Aprendizaje
 - Seleccionar y gestionar información y documentación laboral
- Analizar, diagnosticar, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de Seguridad Social y prestación social complementaria
- Asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria
- Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 * La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 

Primer Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  TEMA 1   Clases teóricas y prácticas sobre tema 1   3.00   3.00   6 
Semana 2:  TEMA 1   Clases teóricas y prácticas sobre tema 1. Seminario   4.00   3.00   7 
Semana 3:  TEMA 2   Clases teóricas y prácticas sobre tema 2.   3.00   3.00   6 
Semana 4:  TEMA 2   Clases teóricas y prácticas sobre tema 2. Seminario   4.00   3.00   7 
Semana 5:  TEMA 3   Clases teóricas y prácticas sobre tema 3.   3.00   3.00   6 
Semana 6:  TEMA 3   Clases teóricas y prácticas sobre tema 3. Seminario    4.00   3.00   7 
Semana 7:  TEMA 4   Clases teóricas y prácticas sobre tema 4.   6.00   3.00   9 
Semana 8:  TEMA 4   Clases teóricas y prácticas sobre tema 4. Seminario.   4.00   4.00   8 
Semana 9:  TEMA 5   Clases teóricas y prácticas sobre tema 5.   3.00   7.00   10 
Semana 10:  TEMA 5   Clases teóricas y prácticas sobre tema 5. Seminario.   4.00   7.00   11 
Semana 11:  TEMA 6   Clases teóricas y prácticas sobre tema 6   3.00   7.00   10 
Semana 12:  TEMA 6   Clases teóricas y prácticas sobre tema 6. Seminario.   4.00   7.00   11 
Semana 13:  TEMA 7   Clases teóricas y prácticas sobre tema 7   6.00   7.00   13 
Semana 14:  TEMA 8   Clases teóricas y prácticas sobre tema 7. Seminario.   3.00   10.00   13 
Semana 15:  REPASO   Sesión de repaso de los temas del programa con vistas a la preparación de los exámenes finales,   3.00   10.00   13 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y preparación de los exámenes finales   3.00   10.00   13 
Total horas 60 90 150


Fecha de última modificación: 12-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017