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Prevención de Riesgos Laborales
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Prevención de Riesgos Laborales CÓDIGO: 239243202
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
- Rama de conocimiento: Ciencias jurídicas y sociales
- Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 3
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 6.0
- Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es
- Dirección web de la asignatura:
- Idioma: Castellano.


2. Requisitos para cursar la asignatura
No proceden.


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: INMACULADA SANDRA FUMERO DIOS
- Grupo: 1
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: Área Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Horario Tutoría: lunes y miércoles, de 11:30 a 14:30 horas
- Teléfono (despacho/tutoría): 922 317447
- Correo electrónico: isfumero@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es
Profesor/a: PABLO SEGADO RODRIGUEZ
- Grupo: 2
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: Área Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Horario Tutoría: martes y jueves, de 16 a 19:00 horas
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317447
- Correo electrónico: psegador@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
- Perfil profesional:


5. Competencias
Específicas
[E5] Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
[E10] Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados
[E18] Conocer los aspectos técnicos y jurídicos de la prevención de riesgos laborales, ysaber gestionar las actividades de prevención.
Generales
[G6] Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
[G7] Capacidad de resolución de problemas
[G10] Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar
[G14] Adaptación a situaciones nuevas
[G17] Apertura al aprendizaje a lo largo de la vida


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
LECCIÓN 1

Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo
1.1.- Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo.
1.2.- Diferentes denominaciones de la disciplina: Seguridad e Higiene en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales.
1.3.- Factores de riesgo.
1.4.- Técnicas de prevención de riesgos laborales.

LECCIÓN 2

Daños derivados del trabajo

2.1.- La prevención de los riesgos laborales y la reparación de los daños derivados del trabajo: Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Social.
2.2.- Contingencias comunes y contingencias profesionales en la acción protectora de la Seguridad social.
2.3.- Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

LECCIÓN 3

Fuentes del Derecho de la Prevención de Riesgos del Trabajo

3.1.- Fuentes internacionales: especial consideración de la OIT y de la Unión Europea.
3.2.- Fuentes nacionales: Constitución y normativa ordinaria (normas legales, reglamentarias y convencionales).

LECCIÓN 4

Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

4.1.- Pilares de la Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores y actuaciones de las Administraciones Públicas.
4.2.- La obligación general empresarial de protección de los trabajadores.
4.3.- Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores:
a) Evaluación de riesgos.
b) Equipos de trabajo y equipos de protección.
c) Información, consulta y participación.
d) Formación de los trabajadores.
e) Plan de emergencia.
f) Medidas en caso de riesgos grave e inminente.
g) Vigilancia de la salud de los trabajadores.
h) Obligaciones documentales.
i) Coordinación de actividades empresariales.
j) Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: especial consideración de embarazadas, menores y trabajadores temporales y de ETTs.
4.4.- Obligaciones de los trabajadores.
4.5.- Obligaciones de fabricantes, suministradores e importadores.

LECCIÓN 5

Sistemas de prevención

5.1.- La organización de recursos para la prevención: diferentes sistemas de prevención.
5.2.- Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
5.3.- Designación de trabajadores para la actividad preventiva.
5.4.- Servicios de prevención:
a) Servicios de prevención propios.
b) Servicios de prevención ajenos o concertados.
5.5.- Presencia efectiva de los recursos preventivos.
5.6.- Control de la eficacia de los sistemas de prevención: auditorias o evaluaciones externas.

LECCIÓN 6

Información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva

6.1.- Derecho de los trabajadores a ser informados.
6.2.- Derecho de los trabajadores a ser consultados.
6.3.- Participación de los trabajadores en materia preventiva:
a) Delegados de prevención.
b) Comité de Seguridad y Salud.

LECCIÓN 7

Responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales

7.1.- Responsabilidad administrativa.
7.2.- Responsabilidad penal.
7.3.- Responsabilidad civil.
7.4.- Responsabilidad en materia de seguridad social: recargo de prestaciones.
7.5.- Responsabilidad laboral.
7.6.- Responsabilidad Social de la Empresa y Prevención de Riesgos Laborales.
7.7.- Responsabilidad en caso de contratas y en caso de ETTs.

LECCIÓN 8

El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos laborales

8.1.- Política en materia de prevención de riesgos laborales.
8.2.- Funciones de las Administraciones Laborales:
a) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y órganos técnicos de las CC.AA.
b) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
8.3.- El papel de otras Administraciones: Sanitaria, Industrial y Educativa.
8.4.- La participación institucional de los agentes sociales: la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Actividades a desarrollar en otro idioma
Se trabajará con artículos o documentos internacionales en inglés, relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
- Clases teóricas/ de exposición de contenidos: donde se explican los contenidos teóricos de la asignatura. Se hará uso de los medios audiovisuales disponibles, principalmente el cañón de proyección y material impreso. En estas clases se muestra un esquema teórico conceptual sobre el tema y posterior desarrollo del mismo.

- Clases teórico -prácticas: Se realizarán en el aula. Se llevarán a cabo las explicaciones sobre el temario de la asignatura apoyándonos en ejercicios prácticos sobre los contenidos teóricos explicados.

- Seminarios /Área.

- Tutorías: Atención personalizada de los avances y dudas de los estudiantes, de carácter individual o en grupos pequeños.

Los alumnos deberán seguir las actividades que se propongan en el Aula Virtual.
La preparación de la asignatura se basa en el manejo de alguno de los manuales recomendados.

Las explicaciones del profesor son un complemento de lo anterior. A lo largo del curso se suministrará al alumnado distintos materiales para una mejor preparación de la asignatura: sentencias sobre determinados aspectos especialmente problemáticos o interesantes, guías técnicas del INSHT, artículos relevantes en la materia de la OIT y de la EU- OSHA, etc.

Las clases prácticas permitirán conocer algunos de los numerosos problemas que en la práctica existen, así como la manera de resolverlos.

En algunas ocasiones se invitará a las clases prácticas a profesionales que puedan aportar su experiencia en la materia: técnicos de prevención, inspectores de trabajo, funcionarios del ICASEL, etc.




Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  30.00      30  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10], [E18]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  15.00      15  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias  12.00   10.00   22  [G6], [G7], [G10], [G17], [E10], [E18]
Estudio/preparación clases teóricas     45.00   45  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10], [E18]
Estudio/preparación clases prácticas     25.00   25  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10], [E18]
Preparación de exámenes     10.00   10  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10], [E18]
Realización de exámenes  3.00      3  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10], [E18]
Total horas  60   90   150 
Total ECTS  6 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica

    La bibliografía recomendada para seguir la asignatura es: 

        .- GARCÍA GONZALEZ, G. y GARRIGUES GIMÉNEZ, A., Manual de derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanc, Valencia, Última edición.
        .- SALA FRANCO, T., Derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, Valencia. Última edición.
Bibliografía complementaria

   Como bibliografía adicional el alumnado puede acudir al siguiente manual:

         .- LÓPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J. F., Curso de Prevención de Riesgos Laborales, Tirant lo Blanch, Valencia. Última edición.
Otros recursos
Existen numerosas direcciones y páginas web relativas al Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales

.- Organización Internacional del Trabajo (OIT): http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
.- Unión Europea (UE): http://europa.eu/scadplus/leg/es/s02308.htm
.- Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo: http://es.osha.europa.eu/
.- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): http://www.insht.es
.- Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo: http://www.oect.es
.- Estadísticas Laborales: http://www.mtin.es/estadisticas/es/index/htm


9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
La evaluación de la asignatura se establecerá tomando en cuenta diversas variables:

- Implicación y participación en la asignatura.
- Adquisición de contenidos.
- Realización de las actividades y casos prácticos propuestos.
- Participación activa seguimiento de la asignatura en la plataforma virtual.

Los instrumentos de evaluación son los siguientes:

- Contenidos teóricos: la evaluación se llevará a cabo mediante un examen. Modalidad: Oral.
- Contenidos prácticos: para superar esta parte de la asignatura los alumnos tendrán que realizar las actividades prácticas propuestas en clase y en la plataforma virtual (evaluación continua) 30% del total, además de realizar un examen práctico el día de la convocatoria 10% del total.

Los criterios de calificación son los siguientes:

-La evaluación se realizará como una media ponderada de los contenidos teóricos (el 60%) y de los contenidos prácticos (el 40%).

-Para poder realizar dicha media ponderada el alumno debe superar positivamente al menos el 50% de los contenidos teóricos y al menos el 50% de los contenidos prácticos. El no llegar a este mínimo del 50% en alguno de los tipos de contenidos supondrá la valoración negativa de la asignatura.

Evaluación única o alternativa:

Se realizarán dos pruebas: (contenidos teóricos y contenidos prácticos).
Será necesario aprobar las dos partes de la asignatura independiente.
En ambos casos para la consecución de los objetivos se valorará de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Realización de un examen oral de los contenidos teóricos, que se desarrollará de forma oral y consistirá en la contestación a varias preguntas correspondientes al temario de la asignatura (60%)
b) Realización de un examen práctico (40%)

Con el objeto de obtener una mayor calificación final, y siempre que el examen oral se haya aprobado, el alumno podrá realizar de manera voluntaria algunas otras actividades diferentes a las obligatorias, orientadas y dirigidas por el profesor.

Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas objetivas  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10], [E18]   Contenidos teóricos: la evaluación se llevará a cabo mediante un examen tipo oral o escrito.   70% 
Trabajos y proyectos  [G6], [G7], [G10], [G14], [G17], [E5], [E10], [E18]   Contenidos prácticos: para superar esta parte de la asignatura se tendrán que realizar las actividades prácticas propuestas en clase y en la plataforma virtual..   30% 


10. Resultados de Aprendizaje
 - Analizar, dignosticar, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales.
- Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados.
- Conocer los aspectos técnicos y jurídicos de la prevención de riesgos laborales, y saber gestionar las actividades de prevención. 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 * La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 


Segundo Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  TEMA 1   Explicar Tema 1. Salud y trabajo: los riesgos derivados del trabajo.
TEORÍA /PRÁCTICA 
 3.00   3.00   6 
Semana 2:  TEMA 2   Explicar Tema 2. Daños derivados del trabajo. La prevención de los riesgos laborales y la reparación de los daños derivados del trabajo: Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Social. Contingencias comunes y contingencias profesionales en la acción protectora de la Seguridad social.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2 
 4.00   4.00   8 
Semana 3:  TEMA 2   Explicar Tema 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4
 
 3.00   3.00   6 
Semana 4:  TEMA 3   Explicar Tema 3. Fuentes del Derecho de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. Fuentes internacionales: especial consideración de la OIT y de la Unión Europea.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2 
 4.00   4.00   8 
Semana 5:  TEMA 3   Explicar Tema 3. Fuentes del Derecho de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. Fuentes nacionales: Constitución y normativa ordinaria (normas legales, reglamentarias y convencionales).
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4 
 3.00   3.00   6 
Semana 6:  TEMA 4   Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Pilares de la Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores y actuaciones de las Administraciones Públicas. La obligación general empresarial de protección de los trabajadores.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2 
 4.00   4.00   8 
Semana 7:  TEMA 4   Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores: Evaluación de riesgos.Equipos de trabajo y equipos de protección. Información, consulta y participación. Formación de los trabajadores.
TEORÍA /PRÁCTICA/ACTIV.FORMATIVA
S3 S4 
 6.00   6.00   12 
Semana 8:  TEMA 4   Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores: Plan de emergencia. Medidas en caso de riesgos grave e inminente.Vigilancia de la salud de los trabajadores. Obligaciones documentales. Obligaciones de los trabajadores.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2 
 4.00   4.00   8 
Semana 9:  TEMA 4   Explicar Tema 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Concreciones de la obligación general de protección eficaz de los trabajadores:Coordinación de actividades empresariales.Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: especial consideración de embarazadas, menores y trabajadores temporales y de ETTs. Obligaciones de fabricantes, suministradores e importadores.
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4 
 3.00   3.00   6 
Semana 10:  TEMA 5   Explicar Tema 5. Sistemas de prevención. La organización de recursos para la prevención: diferentes sistemas de prevención. Asunción personal por el empresario de la actividad reventiva. Designación de trabajadores para la actividad preventiva. Servicios de prevención: Servicios de prevención propios.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2 
 4.00   4.00   8 
Semana 11:  TEMA 5   Explicar Tema 5. Sistemas de prevención. La organización de recursos para la prevención: diferentes sistemas de prevención.
Servicios de prevención ajenos o concertados. Presencia efectiva de los recursos preventivos. Control de la eficacia de los sistemas de prevención: auditorias o evaluaciones externas.
TEORÍA /PRÁCTICA
S3 S4 
 3.00   3.00   6 
Semana 12:  TEMA 6   Explicar Tema 6.Información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva
Derecho de los trabajadores a ser informados.Derecho de los trabajadores a ser consultados.
Participación de los trabajadores en materia preventiva: Delegados de prevención. Comité de Seguridad y Salud.
TEORÍA /PRÁCTICA/SEMINARIO
S1 S2 
 4.00   9.00   13 
Semana 13:  TEMA 7   Explicar Tema 7. Responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales
Responsabilidad administrativa.
Responsabilidad penal Responsabilidad civil.
TEORÍA /PRÁCTICA/ACTIV.FORMATIVA
S3 S4
 
 6.00   11.00   17 
Semana 14:  TEMA 7   Explicar Tema 7.Responsabilidades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales.
Responsabilidad en materia de seguridad social: recargo de prestaciones. Responsabilidad laboral. Compatibilidades e incompatibilidades entre los distintos tipos de responsabilidad. Responsabilidad en caso de contratas y en caso de ETTs.
TEORÍA /PRÁCTICA


 
 3.00   9.00   12 
Semana 15:  TEMA 8   Explicar Tema 8. El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos laborales
Política en materia de prevención de riesgos laborales. Funciones de las Administraciones Laborales: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y órganos técnicos de las CC.AA. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El papel de otras Administraciones: Sanitaria, Industrial y Educativa. La participación institucional de los agentes sociales: la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
REPASO (TEÓRICO/PRÁCTICO) 
 3.00   10.00   13 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...
EXAMEN 
 3.00   10.00   13 
Total horas 60 90 150

Fecha de última modificación: 12-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017