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Derecho Penal del Trabajo
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Derecho Penal del Trabajo CÓDIGO: 239243203
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
- Rama de conocimiento: Ciencias jurídicas y sociales
- Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Penal
- Curso: 3
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 6.0
- Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es
- Dirección web de la asignatura: http://campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano. Se impartirá 1 crédito ECTS en alemán.


2. Requisitos para cursar la asignatura
No proceden.


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: JUDIT GARCIA SANZ
- Grupo: 1
- Departamento: Disciplinas Jurídicas Básicas
- Área de conocimiento: Derecho Penal
- Lugar Tutoría: Facultad de Derecho. Planta 0, izq., D. 03.
- Horario Tutoría: Primer cuatrimestre: miércoles y jueves de 10:30 a 13:30. Segundo cuatrimestre: lunes de 9:30 a 10:30 y de 12:30 a 14:30 y jueves de 9:30 a 12:30 horas
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317376
- Correo electrónico: jugasa@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es
Profesor/a: JAIME REQUENA JULIANI
- Grupo: 2
- Departamento: Disciplinas Jurídicas Básicas
- Área de conocimiento: Derecho Penal
- Lugar Tutoría: Facultad de Derecho. Planta 0, izq., D. 04
- Horario Tutoría: Presenciales primer cuatrimestre: martes de 18:30 a 20:30 y miércoles de 16:30 a 18:30; virtuales primer cuatrimestre: martes de 16:30 a 18:30. Presenciales segundo cuatrimestre: miércoles de 16:30 a 17:30 y de 18:30 a 19:30 y jueves de 17:30 a 19:30 ; virtuales segundo cuatrimestre: martes de 16:30 a 18:30 h.
- Teléfono (despacho/tutoría):
- Correo electrónico: jrequena@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria.
- Perfil profesional:


5. Competencias
Específicas
[E13] Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales
[E21] Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
Generales
[G6] Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
[G7] Capacidad de resolución de problemas
[G8] Capacidad de toma de decisiones


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
Primera Parte: Fundamentos del Derecho Penal

Tema 1. Concepto y función del Derecho Penal
1. Concepto de Derecho Penal 2. Función del Derecho Penal 3. Principios del Derecho Penal.

Tema 2. La teoría jurídica del delito
1. Concepto y elementos del delito 2. La acción y la omisión 3. Tipicidad 4. Antijuridicidad 5. Autoría y participación. El actuar en lugar de otro y la responsabilidad de las personas jurídicas 6. Grados de realización del delito 7. Culpabilidad. La responsabilidad penal de los menores 8. Punibilidad 9. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal 10. Concursos de delitos.

Tema 3. Consecuencias jurídico-penales
1. Penas 2. Medidas de seguridad y de reinserción social 3. Causas de extinción de la responsabilidad criminal.
Segunda Parte: Derecho Penal del Trabajo

Segunda parte: Delitos contra los derechos de los trabajadores

Tema 4. Fundamentos del Derecho Penal del Trabajo
1. Concepto y función del Derecho Penal del Trabajo 2. Delimitación de ilícito penal e ilícito administrativo-laboral 3. La cuestión del bien jurídico protegido 4. Conceptos jurídico-penales de “trabajador” y “empresario” 5. Estructura de los tipos penales laborales: delitos de peligro y normas penales en blanco 6. La responsabilidad penal en los delitos socio-laborales. Consecuencias accesorias.

Tema 5. Delitos contra los derechos de los trabajadores
1. Imposición y mantenimiento de condiciones ilegales de trabajo o de Seguridad Social y ocupación irregular de trabajadores 2. Tráfico ilegal, reclutamiento fraudulento de mano de obra y explotación laboral de extranjeros sin permiso de trabajo 3. Emigraciones fraudulentas y delimitación de otras figuras delictivas 4. Discriminación laboral 5. Delitos contra la libertad sindical y el derecho de huelga 6. Delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo.

Tema 6. Otros delitos cometidos en las relaciones laborales
1. Acoso laboral 2. Acoso sexual 3. Descubrimiento y revelación de secretos 4. Descubrimiento y revelación de secretos de empresa 5. Falsedades documentales y personales 6. Delitos contra la Hacienda pública 7. Delitos contra la Seguridad Social. Otros delitos cometidos en el ámbito empresarial.
Actividades a desarrollar en otro idioma
- Realización de un glosario de términos jurídicos en inglés.
- Cometario de textos en inglés.
- Realización de un abstract en inglés.
- Se incluirán en los cuestionarios realizados durante el curso alguna pregunta en inglés.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
El objeto de la asignatura lo constituye el conjunto de disposiciones penales referidas al ámbito laboral, relativas principalmente a las lesiones producidas a los derechos de los trabajadores, y se trata de dotar al alumno de Relaciones Laborales de las herramientas conceptuales fundamentales del Derecho penal que le permita tener un conocimiento básico de las diversas figuras delictivas relacionadas con su ámbito profesional, así como, en particular, de ofrecer una aproximación crítica a la misma mediante una continua discusión en los distintos formatos de clases presenciales, teóricas, prácticas y seminarios, así como, en su caso, la plataforma de docencia virtual de la ULL. Finalmente, también, se aproximará al estudiante al Derecho comparado, mediante el acercamiento de los modelos jurídicos de nuestro entorno, para una mejor comprensión del propio, así como de decisiones jurisprudenciales que se estimen de interés.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  30.00      30  [G7]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  15.00      15  [E13]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias  12.00   10.00   22  [G6], [G7], [G8], [E13], [E21]
Estudio/preparación clases teóricas     45.00   45  [G6], [G8]
Estudio/preparación clases prácticas     25.00   25  [G6], [G8]
Preparación de exámenes     10.00   10  [G6], [G7], [G8]
Realización de exámenes  3.00      3  [G6], [G7], [G8]
Total horas  60   90   150 
Total ECTS  6 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica

- MUÑOZ CONDE, F.
Derecho Penal. Parte Especial (20ª ed.), Tirant lo Blanch, Valencia, 2015.
Bibliografía complementaria
- DE VICENTE MARTÍNEZ, R.
Los delitos contra los derechos de los trabajadores, Tirant lo Blanch, 2008.
- DEL RIO MONTESDEOCA, L.
Siniestralidad laboral. Comisión por omisión y peligro,  Tirant lo Blanch, 2017.
- GOMEZ PAVÓN, P.
Delito de defraudación a la Seguridad Social y delitos contra los derechos de los trabajadores, Bosch, 2015.
- NAVARRO CARDOSO, F.
Los delitos contra los derechos de los trabajadores, Tirant lo Blanch, 1998.
- POMARES CINTAS, E.
El Derecho Penal Ante la Explotación Laboral y Otras Formas de Violencia en el Trabajo,  Tirant lo Blanch, 2013.

Otros recursos
-Biblioteca
-Aula Aranzadi
-Aula de Informática
-Aula Virtual



9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
1) Evaluación continua
La evaluación del rendimiento académico del alumno atenderá a los resultados de las pruebas teóricas, prácticas, seminarios y ejercicios prácticos realizados durante el cuatrimestre.
Los exámenes de las convocatorias oficiales constarán de una prueba de carácter teórico y otra de carácter práctico. La prueba teórica consistirá en la realización de un examen escrito con varias preguntas cortas; para entender superada la prueba el alumno deberá responder correctamente a la mitad más tres preguntas, sin que las respuestas incorrectas descuenten. La prueba práctica será escrita y consistirá en el análisis y comentario jurídico-penal de un caso práctico.
Para superar satisfactoriamente la asignatura será necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos, en una escala de 0 a 10, a partir de la valoración conjunta de las pruebas teórica, práctica y del trabajo desarrollado en los seminarios. La prueba teórica alcanzará como máximo un valor de 5,0 puntos, la prueba práctica un máximo de 3,0 puntos y los seminarios un máximo de 2,0 puntos.
La participación en la evaluación continua exigirá la participación en al menos el 50% de las prácticas y de los seminarios.

2) Evaluación alternativa
Se realizarán dos pruebas: una prueba teórica, que se desarrollará de forma oral y consistirá en la contestación a varias preguntas correspondientes al temario de la asignatura, y una prueba práctica, que se realizará por escrito y consistirá en la resolución fundamentada de uno o varios casos prácticos. También aquí, para superar satisfactoriamente la asignatura, será necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos, en una escala de 0 a 10. La prueba teórica alcanzará como máximo 7 puntos y la prueba práctica un máximo de 3 puntos.

Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas de respuesta corta  [G7], [G8]   Conocimiento
Comprensión
 
 50% 
Pruebas de desarrollo  [G7], [G8], [E13]   Análisis
Comprensión
Exposición
Argumentación 
 30% 
Trabajos y proyectos  [G6], [G7], [G8], [E13], [E21]   Conocimiento
Exposición 
 20% 


10. Resultados de Aprendizaje
 - Buscar y gestionar información relevante .
- Tomar decisiones.
- Resolver problemas.
- Ejercer la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales .
- Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales- 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 


Segundo Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  Tema 1   Presentación de la asignatura,
Clase teórica. 
 3.00   5.00   8 
Semana 2:  Tema 1   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 4.00   5.00   9 
Semana 3:  Tema 2   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 3.00   5.00   8 
Semana 4:  Tema 2   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 4.00   5.00   9 
Semana 5:  Tema 2   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 3.00   5.00   8 
Semana 6:  Tema 3   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 4.00   5.00   9 
Semana 7:  Tema 3   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 6.00   5.00   11 
Semana 8:  Tema 4   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario.  
 4.00   5.00   9 
Semana 9:  Tema 4   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 3.00   5.00   8 
Semana 10:  Tema 5   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 4.00   5.00   9 
Semana 11:  Tema 5   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 3.00   5.00   8 
Semana 12:  Tema 5   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 4.00   5.00   9 
Semana 13:  Tema 6   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario.
Acción formativa. 
 6.00   5.00   11 
Semana 14:  Tema 6   Clase teórica.
Resolución caso práctico.
Seminario. 
 3.00   5.00   8 
Semana 15:  Repaso   Resolución de cuestiones y repaso   3.00   10.00   13 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación.   3.00   10.00   13 
Total horas 60 90 150

Fecha de última modificación: 12-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017