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Prácticas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Prácticas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social CÓDIGO: 239244001
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
- Rama de conocimiento: Ciencias Jurídicas y Sociales
- Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 4
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Anual
- Créditos ECTS: 12.0
- Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es
- Dirección web de la asignatura: http://campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano. Se impartirá 1 crédito ECTS en inglés.


2. Requisitos para cursar la asignatura
Se recomienda tener aprobado Derecho del Trabajo I y II y Derecho de la Seguridad Social I y II.


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: OCTAVIO CALDERIN O'DONELL
- Grupo: ÚNICO
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: AREA DERECHO DEL TRABAJO
- Horario Tutoría: Martes y miércoles, de 15:30-17:30 horas
- Teléfono (despacho/tutoría):
- Correo electrónico: ocalderi@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
- Perfil profesional:


5. Competencias
Específicas
[E2] Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación
[E5] Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
[E11] Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación condiciones de trabajo
Generales
[G4] Utilización de las TIC
[G5] Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
[G6] Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
[G7] Capacidad de resolución de problemas


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
- Profesor/a:Octavio Calderin O'Donell
- Temas (epígrafes):
TEMA 1
1.- Trámites ante la administración laboral para apertura de empresa/centro de trabajo. Alta de trabajadores.

TEMA 2.- INICIO DE LA RELACION LABORAL
1.- Módelos de contratos oficiales. Clausulado común y específico.

2.- Contratos indefinifos sin/con bonificación

3.- Contratos temporales.

4.- Contratos de trabajo a tiempo parcial. El fijo discontinuo

5.- Contrato de relevo. Modificaciones

6.- Transformación de contratos

TEMA 3.- NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
1.- Concepto de salario. Estructura. Gratificaciones extraordinarias

2.- Percepciones no salariales excluidas de cotización.

3.- Recibo de salarios. Fondo y forma

4.- Deducciones legales. Tipo de IRPF y regulación ante nuevas situaciones.

5.- Deducciones legales. Aportación del trabajador a la SS.

6.- Base de cotización a la Seguridad Social. Máximos y mínimos. Coste empresa

7.- Anticipos a cuenta. Pagos en especie. Embargos judiciales

8.- Incapacidad temporal. Diversas situaciones. Maternidad y riesgo durante el embarazo.

9.- Enfermedad común y accidente no laboral

10.- Accidente de trabajo y enfermedad profesional

TEMA 4.- TERMINACION DE LA RELACION LABORAL
1.- Liquidaciones e indemnizaciones. Vacaciones no disfrutadas

TEMA 5.- INGRESO DE LOS SEGUROS SOCIALES
1.- Sistema CRETA
Actividades a desarrollar en otro idioma
Se trabajará sobre los modelos de contratos de trabajo y los principales formularios en materia de condiciones de empleo en ingles. Se dará alguna charla en inglés.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
La metodología para las horas presenciales se compone de una introducción teórica, donde se dan las claves para el estudio individualizado por los alumnos, citando las fuentes bibliográficas y las web donde se podrá encontrar la documentación necesaria para realizar las prácticas. Se realiza en la pizarra un caso práctico, los alumnos preguntan las dudas que tengan, y una vez aclaradas se plantea otro caso práctico, para que los alumnos lo resuelvan. El docente se moverá por el aula revisando los planteamientos y los cálculos individuales que llevan a la realización correcta de la práctica. Se plantearán varios casos con pequeñas diferencias, para que los alumnos adquieran destreza en la materia.

A continuación se realiza en la pizarra otro caso práctico, con otros conceptos y se vuelve a repetir el procedimiento. Cuando se vayan planteando nuevos casos prácticos, se irán añadiendo conceptos a los que ya saben manejar, de forma que los conceptos que se vayan utilizando a principio de curso se irán viendo durante todo el desarrollo, de forma que el alumno se enfrente a situaciones cada vez más reales, no al estudio y resolución de conceptos aislados, que no suelen darse en la vida profesional.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  60.00      60  [E2], [E5], [E11]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  30.00      30  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias  24.00   20.00   44  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
Estudio/preparación clases teóricas     90.00   90  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
Estudio/preparación clases prácticas     50.00   50  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
Preparación de exámenes     20.00   20  [G4], [G5], [G6], [G7], [E2], [E5], [E11]
Realización de exámenes  6.00      6  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
Total horas  120   180   300 
Total ECTS  12 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica
-Palomeque López, M.C. y Álvarez de la Rosa, M., Manual de Derecho del Trabajo. Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, S.A., última edición.
Bibliografía complementaria
-Guía Laboral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

-Guia de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación. Servicio de Empleo Publico Estatal. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

-Ferrer López, Miguel A.. Como confeccionar Nóminas y SS, Editorial Deusto, última edición.
Otros recursos
- Legislación Laboral Básica (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, Reglamento General de Cotización, Orden anual de Cotización,....) diversas editoriales: BOE, Aranzadi, Lex Nova.

- Apuntes facilitados por el profesor.


9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
1º.- Las competencias generales y específicas indicadas para la metodología docente impartida mediante las clases prácticas en el aula serán evaluadas mediante la resolución de tres casos prácticos de apertura de centro de trabajo; recibo de salario; y tramitación de prestación de la seguridad social.
2º.- Las competencias generales y específicas indicadas para la metodología docente en el aula informática se evaluará de forma continua por dos elementos: el número de horas de trabajo del alumnado y por el aprovechamiento en la utilización y dominio de los programas correspondientes a la confección de nóminas y gestión de la seguridad social.
3º.- Las competencias generales y específicas indicadas para la docencia en aula virtual se realizará mediante evaluación continua por la participación del alumnado en las actividades programadas para tal unidad. Tendrá una incidencia del 20% sobre el total de la evaluación de la materia.

- Para aquellos alumnos que no hayan seguido o superado la evaluación continua, la calificación obtenida en las siguientes convocatorias constituirá el 100 por 100 de la nota.

Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Casos Prácticos  [G4], [G5], [G6], [G7], [E2], [E5], [E11]   Los casos prácticos a desarrollar tienen una sola respuesta valida, y al estar espaciados en el tiempo permiten contemplar el aprovechamiento del alumno a lo largo del curso, así como su aptitud para buscar información en las web oficiales de los diver   100% 


10. Resultados de Aprendizaje
 Realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
Aplicar las tecnologías de la información y comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
Asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación condiciones de trabajo. 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 * La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 

Primer Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  Tema 1   Conocer y confeccionar los documentos necesarios para el alta de una empresa o de un trabajador   3.80   2.00   5.8 
Semana 2:  Tema 2.1   Análisis de los clausulados de los distintos modelos oficiales de comntrato de trabajo   3.80   4.57   8.37 
Semana 3:  Tema 2.2   Análisis y confección de contratos indefinidos   3.80   5.57   9.37 
Semana 4:  Tema 2.3   Análisis y confección de contratos temporales. Analizar la causalidad del art. 15 ET   3.80   5.57   9.37 
Semana 5:  Tema 2.4   Análisis y confección de contratos de trabajo a tiempo parcial. Estudio del convenio regional del campo para aplicar los contratos de fijo discontinuo.   3.80   5.57   9.37 
Semana 6:  Tema 2.5   Análisis y confección de contratos de relevo, teniendo en cuenta las últimas tendencias legislativas sobre los diversos tipos de jubilación   3.80   5.57   9.37 
Semana 7:  Tema 2.6   Confección de contratos temporales transformados en indefinidos y su comunicación específica   3.80   5.57   9.37 
Semana 8:  Tema 3.1   Repaso general de todos los conceptoa salariales contemplados en el derecho español, y su utilidad práctica   3.80   5.57   9.37 
Semana 9:  Tema 3.2   1 teórica, 1 práctica (virtuales)
Repaso de todos los conceptos extrasalariales que pueden entrar en una nomina y su utilidad práctica 
 3.80   5.57   9.37 
Semana 10:  Tema 3.3   Análisis de los conceptos que deben formar parte de un recibo de salarios en la normativa española. Confección por los alumnos de modelos de recibos   3.80   5.57   9.37 
Semana 11:  Tema 3.4   Análisis de las deducciones legales sobre el salario. Cálculo del IRPF. Confección de las primeras nóminas por los alumnos   3.80   5.57   9.37 
Semana 12:  Tema 3.5   Análisis de las deducciones legales sobre el salario. Cálculo de la aportación del trabajador a la SS.. Confección de las primeras nóminas por los alumnos   3.80   5.57   9.37 
Semana 13:  Tema 3.6   Cálculo de las bases de cotización en diferentes supuestos   3.80   5.57   9.37 
Semana 14:  Tema 3.6   Cálculo de las bases de cotización en diferentes supuestos   3.80   5.57   9.37 
Semana 15:  Tema 3.7   Diferentes tipos de deducciones en casos concretos. Confección de nóminas   3.80   6.59   10.39 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...   3.00   10.00   13 
Total horas 60 90 150

Segundo Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  Tema 3.8   Diversas situaciones de IT. Especial atención a la maternidad y riesgo durante el embarazo. Análisis de las situaciones prácticas que se producen   3.80   5.33   9.13 
Semana 2:  Tema 3.9   1 teorica 1 práctica (virtuales
Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado 
 3.80   5.33   9.13 
Semana 3:  Tema 3.9   1 teórica, 1 práctica (virtuales)
Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado 
 3.80   5.33   9.13 
Semana 4:  Tema 3.9   1 teórica , 1 práctica (virtuales)
Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado 
 3.80   5.33   9.13 
Semana 5:  Tema 3.9   Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado   3.80   5.33   9.13 
Semana 6:  Tema 3.9   Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado   3.80   5.33   9.13 
Semana 7:  Tema 3.10   Confección del parte Delta
Confección de nóminas con trabajadores accidentados. 
 3.80   5.33   9.13 
Semana 8:  Tema 3.10   Confección de nóminas con trabajadores accidentados.   3.80   5.33   9.13 
Semana 9:  Tema 3.10   Confección de nóminas con trabajadores accidentados.
Confección de nóminas de trabajadores enfermos y su comparación con el trabajador accidentado 
 3.80   5.33   9.13 
Semana 10:  Tema 3.10   Confección de nóminas con trabajadores accidentados.
Confección de nóminas de trabajadores enfermos y su comparación con el trabajador accidentado 
 3.80   5.33   9.13 
Semana 11:  Tema 4   Cálculo de Indemnizaciones por cese.
Caso de despido, EREs, terminaciones de contratos temporales, etc.. 
 3.80   5.40   9.2 
Semana 12:  Tema 4   Cálculo de liquidaciones por terminación de la relación laboral. Especial mención del pago de las vacaciones no disfrutadas   3.80   5.33   9.13 
Semana 13:  Tema 4   Cálculo conjunto de salario, indemnizaciones, liquidaciones y coste empresa   4.00   5.33   9.33 
Semana 14:  Tema 5   Cálculo conjunto de salario, indemnizaciones, liquidaciones y coste empresa   3.80   5.33   9.13 
Semana 15:  tema 5   Sistema CRETA   3.80   5.31   9.11 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   2'5 virtuales   2.80   10.00   12.8 
Total horas 60 90 150

Fecha de última modificación: 12-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017