Versión imprimible Curso Académico
Dirección de Recursos Humanos II
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Dirección de Recursos Humanos II CÓDIGO: 239244201
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Graduado/a en Relaciones Laborales
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
- Rama de conocimiento: Ciencias Jurídicas y Sociales
- Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Organización de Empresas
- Curso: 4
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Cuatrimestral
- Créditos ECTS: 6.0
- Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es
- Dirección web de la asignatura: http://campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano


2. Requisitos para cursar la asignatura
Se recomienda haber superado Dirección y Recursos humanos I


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: JUAN CARLOS MARTIN BELLO
- Grupo: 1
- Departamento: Dirección de Empresas e Historia Económica
- Área de conocimiento: Organización de Empresas
- Lugar Tutoría: Facultad de Derecho, Planta Baja, 0.4
- Horario Tutoría: Martes: 15.30-17.30; Miércoles: 16.30-18.30; Jueves: 10.30-12.30 (Martes: 15.30-17.30 Miércoles: 16.30-18.30; Jueves: 10.30-12:30* (Las dos horas de tutoría de los jueves serán online debido a la participación en el Programa de Apoyo a la Docencia Presencial mediante Herramientas TIC, modalidad B Tutorías Online. Para llevar a cabo la tutoría online, usaremos la herramienta Hangouts, donde me podrán agregar con el usuario jcmartin@ull.edu.es)
- Teléfono (despacho/tutoría):
- Correo electrónico: jcmartin@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
- Perfil profesional:


5. Competencias
Específicas
[E3] Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
[E7] Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos
[E9] Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
[E11] Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación condiciones de trabajo
[E13] Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales
Generales
[G2] Capacidad de organización y planificación
[G8] Capacidad de toma de decisiones
[G11] Habilidades en las relaciones interpersonales
[G13] Capacidad de negociación


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
- Profesor/a: Juan Carlos Martín Bello
- Temas (epígrafes):
- Selección de personal
- Formación
- Desarrollo de personal
- Evaluación del desempeño
- Compensación
- Auditoría de Recursos Humanos
- Nuevos desafíos en la gestión de personas
Actividades a desarrollar en otro idioma
Estudio de caso en inglés.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
La asignatura se divide en clases teóricas, prácticas, seminarios y actividades formativas, con clases magistrales, prácticas de aula individual y de grupo, trabajos individuales y realización de seminarios, cursos, conferencias, etc.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  30.00      30  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9], [E11], [E13]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  15.00      15  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9], [E11], [E13]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias  12.00   10.00   22  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9], [E11], [E13]
Estudio/preparación clases teóricas     45.00   45  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9], [E11], [E13]
Estudio/preparación clases prácticas     25.00   25  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9], [E11], [E13]
Preparación de exámenes     10.00   10  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9], [E11], [E13]
Realización de exámenes  3.00      3  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9], [E11], [E13]
Total horas  60   90   150 
Total ECTS  6 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica
Gómez-Mejía, L. R., Balkin, D. B., Cardy, R. L. (2001). Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall, Madrid.
Claver Cortés, E, Gascó Gascó, J. L., Llopis Taverner, J. (2001). Los Recursos Humanos en la Empresa: Un Enfoque Directivo. (Segunda Reedición) Editorial Cívitas, Madrid.
Dolan, S. L., Jackson, S. E., Randall, S. S., Valle Cabrera, R. (2007). La Gestión de los Recursos Humanos. Editorial McGraw-Hill, Madrid.
 


9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
La evaluación del rendimiento académico del alumno atenderá a los resultados de la evaluación continua de los ejercicios prácticos, seminarios, actividades formativas y trabajo individual o en equipo, más una prueba teórica (tipo test) que se celebrará en las convocatorias oficiales. En este test los errores restarán de la suma total. Para superar satisfactoriamente la asignatura será necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos, en una escala de 0 a 10, a partir de la valoración conjunta de todas las pruebas. El valor del examen es el 70% y la evaluación continua 30%.
Para aquellos alumnos que no realicen las actividades semanales (prácticas, seminarios, etc.) la evaluación se realizará con el mismo examen tipo test más un ejercicio práctico. El valor del examen es el 70% y el ejercicio práctico 30%.
Para superar la asignatura es necesario obtener, al menos, un 3.5 en el examen teórico.

Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas objetivas  [G2], [G8], [G11], [E3], [E7], [E11]   Tipo test   70% 
Trabajos y proyectos  [G2], [G8], [G11], [G13], [E3], [E7], [E9]   Trabajo individual   10% 
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas  [G2], [G8], [G11], [G13], [E7], [E13]   Prácticas de clase   20% 


10. Resultados de Aprendizaje
 Desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral
Aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos
Dirigir grupos de personas
Realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
Asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación de condiciones de trabajo
Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoría sociolaboral 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 * La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 


Segundo Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  1   Explicar tema 1. Práctica sobre contenido del tema.    3.00   5.00   8 
Semana 2:  1   Explicar tema 1. Estudio de caso. Profundización en contenidos del tema.   4.00   5.00   9 
Semana 3:  2   Explicar tema 2. Práctica en grupo.    3.00   5.00   8 
Semana 4:  2   Explicar tema 2. Práctica sobre contenido del tema. Profundización en contenidos del tema.   4.00   5.00   9 
Semana 5:  3   Explicar tema 3. Estudio de caso.    3.00   5.00   8 
Semana 6:  3   Explicar tema 3. Práctica sobre contenido del tema. Profundización en contenidos del tema.   4.00   5.00   9 
Semana 7:  3   Explicar tema 3. Práctica sobre contenido del tema.    6.00   5.00   11 
Semana 8:  4   Explicar tema 4. Práctica sobre contenido del tema. Profundización en contenidos del tema.   4.00   5.00   9 
Semana 9:  4   Explicar tema 4. Estudio de caso.    3.00   5.00   8 
Semana 10:  5   Explicar tema 5. Práctica en grupo. Profundización en contenidos del tema.   4.00   5.00   9 
Semana 11:  5   Explicar tema 5. Práctica sobre contenido del tema.    6.00   5.00   11 
Semana 12:  6   Explicar tema 6. Práctica sobre contenido del tema. Profundización en contenidos del tema.   4.00   5.00   9 
Semana 13:  6   Explicar tema 6. Práctica sobre contenido del tema.    3.00   5.00   8 
Semana 14:  7   Explicar tema 7. Práctica sobre contenido del tema. Profundización en contenidos del tema.   3.00   5.00   8 
Semana 15:  7   Explicar tema 7. Práctica sobre contenido del tema.    3.00   10.00   13 
Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación.
http://www.ull.es/view/centros/derecho/Calendario_de_examenes_1/es 
 3.00   10.00   13 
Total horas 60 90 150

Fecha de última modificación: 12-07-2017
Fecha de aprobación: 12-07-2017