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Prácticas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Curso 2014/15
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Prácticas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social CÓDIGO: 239537001
- Centro: Facultad de Derecho
- Titulación: Curso de Adaptación al Grado de Relaciones Laborales
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 21-03-2011)
- Rama de conocimiento: Ciencias Jurídicas y Sociales
- Itinerario/Intensificación: Grado en Relaciones Laborales
- Departamento/s:
    - Área/s de conocimiento:
      - Curso: 4
      - Carácter: Obligatoria
      - Duración: Anual
      - Créditos ECTS: 12.0
      - Horario: http://www.ull.es/view/centros/derecho/Horarios_2/es
      - Dirección web de la asignatura: http://campusvirtual.ull.es
      - Idioma: Castellano. Se impartirá 1 crédito ECTS en inglés.


      2. Requisitos para cursar la asignatura
      Se recomienda tener aprobado Derecho del Trabajo I y II y Derecho de la Seguridad Social I y II.


      3. Profesorado que imparte la asignatura
      Profesor/a Coordinador/a: OCTAVIO CALDERIN O'DONELL
      - Grupo:
      - Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
      - Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
      - Lugar Tutoría: AREA DERECHO DEL TRABAJO
      - Horario Tutoría:
      - Teléfono (despacho/tutoría):
      - Correo electrónico: ocalderi@ull.es
      - Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


      4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
      - Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Obligatoria
      - Perfil profesional:


      5. Competencias
      Específicas
      [E2] Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación
      [E5] Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
      [E11] Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación condiciones de trabajo
      Generales
      [G4] Utilización de las TIC
      [G6] Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante


      6. Contenidos de la asignatura
      Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
      - Profesor/a:Octavio Calderin O'Donell
      - Temas (epígrafes):
      TEMA 1
      1.- Trámites ante la administración laboral para apertura de empresa/centro de trabajo. Alta de trabajadores.

      TEMA 2.- INICIO DE LA RELACION LABORAL
      1.- Módelos de contratos oficiales. Clausulado común y específico.

      2.- Contratos indefinifos sin/con bonificación

      3.- Contratos temporales.

      4.- Contratos de trabajo a tiempo parcial. El fijo discontinuo

      5.- Contrato de relevo. Modificaciones

      6.- Transformación de contratos

      TEMA 3.- NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
      1.- Concepto de salario. Estructura. Gratificaciones extraordinarias

      2.- Percepciones no salariales excluidas de cotización.

      3.- Recibo de salarios. Fondo y forma

      4.- Deducciones legales. Tipo de IRPF y regulación ante nuevas situaciones.

      5.- Deducciones legales. Aportación del trabajador a la SS.

      6.- Base de cotización a la Seguridad Social. Máximos y mínimos. Coste empresa

      7.- Anticipos a cuenta. Pagos en especie. Embargos judiciales

      8.- Incapacidad temporal. Diversas situaciones. Maternidad y riesgo durante el embarazo.

      9.- Enfermedad común y accidente no laboral

      10.- Accidente de trabajo y enfermedad profesional

      TEMA 4.- TERMINACION DE LA RELACION LABORAL
      1.- Liquidaciones e indemnizaciones. Vacaciones no disfrutadas

      TEMA 5.- iNGRESO DE LOS SEGUROS SOCIALES
      1.- Boletines de cotización. TC1 Y TC2. Sistema RED
      Actividades a desarrollar en otro idioma
      Análisis de la Directiva Europea y Convenios de la OIT sobre jornada de trabajo


      7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
      Descripción
      La asignatura participa en el Programa de Actividad Docente On line con la siguiente carga:
      Horas presenciales virtuales (10,5 horas): Clases teóricas (4), Clases prácticas (4), realización exámenes (2,5).

      La metodologia para las horas presenciales se compone de una introducción teórica, donde se dan las claves para el estudio individualizado por los alumnos, citando las fuentes bibliográficas y las web donde se podrá encontrar la documentación necesartia para realizar las prácticas. Se realiza en la pizarra un caso práctico, los alumnos preguntan las dudas que tengan, y una vez aclaradas se plantea otro caso práctico, para que los alumnos lo resuelvan. El docente se moverá por el aula revisando los planteamientos y los cálculos individuales que llevan a la realización correcta de la práctica. Se plantearán varios casos con pequeñas diferencias, para que los alumnos adquieran destreza en la materia.

      A continuación se realiza en la pizarra otro caso páctico, con otros conceptos y se vuelve a repetir el procedimiento. Cuando se vayan planteando nuevos casos prácticos, se iran añadiendo conceptos a los que ya saben manejar, de forma que los conceptos que se vayan utilizando a principio de curso se irán viendo durante todo el desarrollo, de forma que el alumno se enfrente a situaciones cada vez más reales, no al estudio y resolución de conceptos aislados, que no suelen darse en la vida profesional.

      Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
      Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
      Clases teóricas  60.00      60  [E2], [E5], [E11]
      Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  30.00      30  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
      Realización de seminarios u otras actividades complementarias  24.00   20.00   44  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
      Estudio/preparación clases teóricas     90.00   90  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
      Estudio/preparación clases prácticas     50.00   50  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
      Preparación de exámenes     20.00   20  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
      Realización de exámenes  6.00      6  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]
      Total horas  120   180   300 
      Total ECTS  12 


      8. Bibliografía / Recursos
      Bibliografía básica
      Legislación Laboral Básica (Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, Reglamento General de Cotización, Orden anual de Cotización,....) diversas editoriales: BOE, Aranzadi, Lex Nova.

      -Palomeque- Alvarez de la Rosa. manual de Derecho del Trabajo. Colección Cuera. Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, S.A.

      -Ferrer López, Miguel A.. Como confeccionar Nóminas y SS. Editorial Deusto
      Guía Laboral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
      Bibliografía complementaria
      -Guía Laboral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

      -Guia de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación. Servicio de Empleo Publico Estatal. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
      Otros recursos
      Apuntes facilitados por el profesor


      9. Sistema de evaluación y calificación
      Descripción
      A lo largo del curso se pedirá la resolución de, al menos 3, casos prácticos, con resultados numericos ciertos. La confección de esos casos prácticos equivaldrán a 1/3 de la nota final. Los otros 2/3 corresponderán a la calificación obtenida en la prueba de evaluación final. Esta consistirá en el cáculo y confección de una nómina, con alguna de las caracteristicas contempladas en el programa, la confección del TC2 y el cálculo del coste de la empresa.

      En el caso de que el alumno no supere la evaluación contínua, deberá presentarse en siguientes convocatorias a una prueba práctica que contempla aspectos de los 4 temas del contenido

      Estas pruebas tienen una relación directa con el análisis y asesoramiento que el alumno deberá prestar en su vida laboral, siendo una parte importante de su actividad profesional.

      Estrategia Evaluativa
      TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
      Casos Prácticos  [G4], [G6], [E2], [E5], [E11]   Los casos prácticos a desarrollar tienen una sola respuesta valida, y al estar espaciados en el tiempo permiten contemplar el aprovechamiento del alumno a lo largo del curso, así como su aptitud para buscar información en las web oficiales de los diver   100% 


      10. Resultados de Aprendizaje
       Al terminar el curso, el alumno estará en disposición de utilizar las TIC para la búsqueda de información en fuentes relevantes y establecer comunicaciones con su entorno profesional, con mayor incidencia en el ámbito de las relaciones laborales en las empresas/organizaciones.

      Asimismo, la comprensión y el aprovechamiento adecuado de las materias que componen el programa académico le capacitan para actuar en el mercado laboral como gestor y/o asesor de empresarios y trabajadores en el marco de las relaciones laborales, entendiendo como tal el derecho del trabajo y de la seguridad social, así como sobre las condiciones de empleo y de contratación laboral 


      11. Cronograma / calendario de la asignatura
      Descripción
       * La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente. 

      Primer Cuatrimestre
      SEMANA Temas Actividades de
      enseñanza aprendizaje
      Horas
      de trabajo
      presencial
      Horas
      de trabajo
      autónomo
      Total
      Semana 1:  Tema 1   Conocer y confeccionar los documentos necesarios para el alta de una empresa o de un trabajador   3.80   2.00   5.8 
      Semana 2:  Tema 2.1   Análisis de los clausulados de los distintos modelos oficiales de comntrato de trabajo   3.80   5.57   9.37 
      Semana 3:  Tema 2.2   Análisis y confección de contratos indefinidos   3.80   5.57   9.37 
      Semana 4:  Tema 2.3   Análisis y confección de contratos temporales. Analizar la causalidad del art. 15 ET   3.80   5.57   9.37 
      Semana 5:  Tema 2.4   Análisis y confección de contratos de trabajo a tiempo parcial. Estudio del convenio regional del campo para aplicar los contratos de fijo discontinuo.   3.80   5.57   9.37 
      Semana 6:  Tema 2.5   Análisis y confección de contratos de relevo, teniendo en cuenta las últimas tendencias legislativas sobre los diversos tipos de jubilación   3.80   5.57   9.37 
      Semana 7:  Tema 2.6   Confección de contratos temporales transformados en indefinidos y su comunicación específica   3.80   5.57   9.37 
      Semana 8:  Tema 3.1   Repaso general de todos los conceptoa salariales contemplados en el derecho español, y su utilidad práctica   3.80   5.57   9.37 
      Semana 9:  Tema 3.2   1 teórica, 1 práctica (virtuales)
      Repaso de todos los conceptos extrasalariales que pueden entrar en una nomina y su utilidad práctica 
       3.80   5.57   9.37 
      Semana 10:  Tema 3.3   Análisis de los conceptos que deben formar parte de un recibo de salarios en la normativa española. Confección por los alumnos de modelos de recibos   3.80   5.57   9.37 
      Semana 11:  Tema 3.4   Análisis de las deducciones legales sobre el salario. Cálculo del IRPF. Confección de las primeras nóminas por los alumnos   3.80   5.57   9.37 
      Semana 12:  Tema 3.5   Análisis de las deducciones legales sobre el salario. Cálculo de la aportación del trabajador a la SS.. Confección de las primeras nóminas por los alumnos   3.80   5.57   9.37 
      Semana 13:  Tema 3.6   Cálculo de las bases de cotización en diferentes supuestos   3.80   5.57   9.37 
      Semana 14:  Tema 3.6   Cálculo de las bases de cotización en diferentes supuestos   3.80   5.57   9.37 
      Semana 15:  Tema 3.7   Diferentes tipos de deducciones en casos concretos. Confección de nóminas   3.80   5.57   9.37 
      Semanas 16 a 18:  Evaluación   Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...   3.00   10.00   13 
      Total horas 60 89.98 149.98

      Segundo Cuatrimestre
      SEMANA Temas Actividades de
      enseñanza aprendizaje
      Horas
      de trabajo
      presencial
      Horas
      de trabajo
      autónomo
      Total
      Semana 1:  Tema 3.8   Diversas situaciones de IT. Especial atención a la maternidad y riesgo durante el embarazo. Análisis de las situaciones prácticas que se producen   3.80   5.33   9.13 
      Semana 2:  Tema 3.9   1 teorica 1 práctica (virtuales
      Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado 
       3.80   5.33   9.13 
      Semana 3:  Tema 3.9   1 teórica, 1 práctica (virtuales)
      Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado 
       3.80   5.33   9.13 
      Semana 4:  Tema 3.9   1 teórica , 1 práctica (virtuales)
      Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado 
       3.80   5.33   9.13 
      Semana 5:  Tema 3.9   Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado   3.80   5.33   9.13 
      Semana 6:  Tema 3.9   Confección de nóminas con trabajadores enfermos, haciendo especial mención del pago delegado   3.80   5.33   9.13 
      Semana 7:  Tema 3.10   Confección del parte Delta
      Confección de nóminas con trabajadores accidentados. 
       3.80   5.33   9.13 
      Semana 8:  Tema 3.10   Confección de nóminas con trabajadores accidentados.   3.80   5.33   9.13 
      Semana 9:  Tema 3.10   Confección de nóminas con trabajadores accidentados.
      Confección de nóminas de trabajadores enfermos y su comparación con el trabajador accidentado 
       3.80   5.33   9.13 
      Semana 10:  Tema 3.10   Confección de nóminas con trabajadores accidentados.
      Confección de nóminas de trabajadores enfermos y su comparación con el trabajador accidentado 
       3.80   5.33   9.13 
      Semana 11:  Tema 4   Cálculo de Indemnizaciones por cese.
      Caso de despido, EREs, terminaciones de contratos temporales, etc.. 
       3.80   5.40   9.2 
      Semana 12:  Tema 4   Cálculo de liquidaciones por terminación de la relación laboral. Especial mención del pago de las vacaciones no disfrutadas   3.80   5.33   9.13 
      Semana 13:  Tema 4   Cálculo conjunto de indemnizaciones y liquidaciones    4.00   5.33   9.33 
      Semana 14:  Tema 5   Cálculo de las cantidades que deben figurar en los TC2 y TC1   3.80   5.33   9.13 
      Semana 15:  tema 5   Cálculo de las cantidades que deben figurar en los TC2 y TC1.
      Mención al sistema RED 
       3.80   5.33   9.13 
      Semanas 16 a 18:  Evaluación   2'5 virtuales   2.80   10.00   12.8 
      Total horas 60 90.02 150.02

      Fecha de última modificación: 30-07-2014
      Fecha de aprobación: 03-07-2014