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Fundamentos Laborales, de la Seguridad Social y Administrativos para el Trabajo Social
Curso 2017/18
1. Datos Descriptivos de la Asignatura
ASIGNATURA: Fundamentos Laborales, de la Seguridad Social y Administrativos para el Trabajo Social CÓDIGO: 119182002
- Centro: Facultad de Ciencias Políticas, Sociales y de la Comunicación
- Titulación: Grado en Trabajo Social
- Plan de Estudios: 2010 (publicado en 24-06-2010)
- Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
- Itinerario/Intensificación:
- Departamento/s: - Área/s de conocimiento:
  • Derecho Administrativo
  • Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Curso: 2
- Carácter: Obligatoria
- Duración: Anual
- Créditos ECTS: 12.0
- Horario: http://www.ull.es/view/centros/fcps/Horarios_3/es
- Dirección web de la asignatura: http://www.campusvirtual.ull.es
- Idioma: Castellano


2. Requisitos para cursar la asignatura
No tiene prerrequisitos.


3. Profesorado que imparte la asignatura
Profesor/a Coordinador/a: MARIA JUANA HERNANDEZ GARCIA
- Grupo: Grupo Teórico
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Horario Tutoría: Lunes de 16:00 a 19:00 horas y viernes de 16:00 a 19:00 horas
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317386
- Correo electrónico: jmhergar@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es
Profesor/a: JULIO MANUEL FEBLES FEBLES
- Grupo: Grupos prácticos PA 101 y PA 102
- Departamento: Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
- Área de conocimiento: Derecho Del Trabajo y de la Seguridad Social
- Lugar Tutoría: Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Horario Tutoría: Martes de 16:00 a 19:00 y Viernes de 11:00 a 14:00
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317386
- Correo electrónico: jmfebles@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es
Profesor/a: SUSANA EVA FRANCO ESCOBAR
- Grupo: Grupo teórico y Grupos prácticos PA 101 y PA 102
- Departamento: Disciplinas Jurídicas Básicas
- Área de conocimiento: Derecho Administrativo
- Lugar Tutoría: Área de Derecho Administrativo, 3ª planta, pasillo derecho, última puerta.
- Horario Tutoría: Primer cuatrimestre: miércoles y jueves de 10:30 a 13:30.
- Teléfono (despacho/tutoría): 922317310-7421
- Correo electrónico: sefranco@ull.es
- Dirección web docente: http://www.campusvirtual.ull.es


4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Módulo D: Herramientas legales y Organizativas para el Trabajo Social
- Perfil profesional: Incide la asignatura en los aspectos legales, tanto de ámbito de Derecho del Trabajo, del Derecho de la Seguridad Social y Derecho Administrativos, que afecta a la profesión del trabajador social.


5. Competencias
Competencias Básicas
[CB1] Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
[CB4] Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
[CB5] Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
Competencias Específicas
[CE1] Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más adecuada de intervención.
[CE3] Valorar las necesidades y opciones posibles para orientar una estrategia de intervención.
[CE12] Diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social.
[CE13] Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere.
[CE21] Gestionar y dirigir entidades de bienestar social.
[CE29] Conocer los fundamentos de Derecho Civil, de Familia, Laboral, de la Seguridad Social, Administrativo, y los sistemas legislativos existentes en esos ámbitos.
Competencias Generales
[CG1] Capacidad de análisis y síntesis 
[CG2] Capacidad de organización y planificación
[CG3] Comunicación oral y escrita en lengua española
[CG4] Conocimiento de la lengua inglesa
[CG5] Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
[CG7] Resolución de problemas
[CG10] Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar
[CG13] Reconocimiento de la diversidad y la multiculturalidad
[CG14] Razonamiento crítico
[CG17] Adaptación a nuevas situaciones


6. Contenidos de la asignatura
Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
- Profesor/a: Juana Mª Hernández García (Coordinadora), Julio Febles Febles, y Susana Eva Franco Escobar.

- TEMAS (epígrafes):

Bloque I: FUNDAMENTOS LABORALES: Juana M Hernández García
TEMA 1. El contrato de Trabajo: Concepto y Caracteres. Validez y Eficacia del Contrato, Relaciones Excluidas del Derecho del Trabajo. Relaciones de Carácter Especial.
TEMA 2. Los Sujetos del Contrato de Trabajo. Noción Jurídica del Trabajador. Categorías Específicas de Trabajadores. El Empresario, la Empresa y el Centro de Trabajo. Contrata y Subcontrata de Obras y Servicios. La Cesión Ilegal de Trabajadores. Empresas de Trabajo Temporal.. El Estado como Empresario.
TEMA 3. La Duración del Contrato de Trabajo. El Periodo de Prueba. Contratos Fijos - Indefinidos. La Contratación Temporal. Contratos a Tiempo Parcial. La Formación Profesional. Los Contratos en Prácticas y para la Formación.
TEMA 4. Derechos y deberes de los Trabajadores. El Poder de Dirección del Empresario. El Poder Disciplinario. Obligaciones del Empresario en materia de Salud Laboral.
TEMA 5. La Jornada de Trabajo. Horario de Trabajo. Horario a Turnos y Trabajo Nocturno. Las Horas Extraordinarias y Horas Complementarias. Permisos y Descansos. Las Vacaciones anuales.
TEMA 6. El Salario: Concepto y Regulación. Modalidades. Estructura Salarial. Determinación, Liquidación y Pago del Salario. Protección Legal. El Fondo de Garantía Salarial.
TEMA 7. La Modificación del Contrato de Trabajo. La Sustitución del Empresario. La Movilidad Funcional. La Movilidad Geográfica. La Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo. La Suspensión del Contrato de Trabajo y sus Causas.
TEMA 8. La Extinción del Contrato de Trabajo. Extinción por Voluntad del Empresario. La Extinción por Desistimiento o por Resolución del Trabajador.

Bloque II: FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL. Juana M Hernández García.

T.1.- Seguridad Social: Análisis Histórico. Concepto. Art. 41 de la Constitución Española. Ley General de la Seguridad Social.
T.2.- Los Sujetos Protegidos. Estructura del Sistema de La Seguridad Social. Régimen General Y Regímenes Especiales. Las Entidades Gestoras de La Seguridad Social; Afiliación, Altas y bajas; Cotización.
T.3.- Acción Protectora de la Seguridad Social: Prestaciones, Pago y Tipos (Contributivas y no Contributivas); Prescripción, caducidad y reintegro de las prestaciones indebidas
T.4.- Asistencia Sanitaria: Contenido, contingencias comunes y profesionales.
T.5.- Incapacidad Temporal: Delimitación y contenido; Duración, gestión y control.
Maternidad; Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia natural.
T.6.- Incapacidad Permanente: Concepto, Grados y Revisión; Beneficiarios y prestaciones.
T.7.- Jubilación: Contingencia Protegida y Beneficiarios.
T.8.- Prestaciones derivadas de Muerte y Supervivencia: beneficiarios y clases.
T.9.- Prestaciones no contributivas de Invalidez y Jubilación
T.10.- Protección Familiar: Contingencia protegida, beneficiarios y contenido.
T.11.- Prestaciones por Desempleo: Concepto y clases; Acción Protectora: Nivel Contributivo y Asistencial.

PRACTICAS DE FUNDAMENTOS LABORALES Y FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL: Julio M Febles Febles.

Bloque III: FUNDAMENTOS DE DERECHO ADMINISTRATIVO.
Profesor: Dr. Luis Fernando Prieto González

Fundamentos de Derecho Administrativo

T.1.- La Administración Pública: Caracterización jurídica; servicio a los intereses generales y sometimiento al Derecho. Las potestades administrativas.
T.2.- El Reglamento. Alcance y límites de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. El control de los reglamentos ilegales.
T.3.- Principios de la organización administrativa. En especial, competencia y jerarquía. Configuración de las Administraciones públicas españolas.
T.4.- El acto administrativo. Delimitación conceptual y elementos. La ejecutividad y sus límites. Clasificación de los actos administrativos: actos reglados y actos discrecionales. Técnicas de control de la discrecionalidad. La eficacia del acto, Notificación y publicación. La ejecución forzosa. Invalidez, nulidad, anulabilidad, irregularidad no invalidante. Conversión, conservación y convalidación.
T.5.- Los contratos administrativos.
T.6.- El procedimiento administrativo. Principio, fases, derecho de los interesados; Obligación de resolver y silencio administrativo. Los recursos administrativos: alzada, reposición, revisión;
T.7.- Revisión de oficio de actos y reglamentos; Reclamaciones previas a la vía laboral y civil. El control judicial.
T.8.- Servicio público: el bloque de prestaciones sociales; Policía administrativa. Las sanciones administrativas; Fomento. En particular, ayudas y subvenciones.
T.9.- El Derecho de la Unión Europea en materia de servicios sociales; Servicios sociales en la Constitución española de 1978; Legislación estatal: análisis jurídico de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia; Legislación autonómica: análisis jurídico de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales de Canarias.
T.10.- Regulación legal de la protección de datos de carácter personal.

Actividades a desarrollar en otro idioma
Se trabajará con artículos científicos, documentos oficiales e informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia esencial para la asignatura: OIT, OECD, Eurofound, etc. El seguimiento y la evaluación de los contenidos trabajados en inglés se evaluarán a través de cuestionarios de preguntas cortas en el aula virtual o debates de puesta en común en clase práctica.


7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante
Descripción
Se impartirá un conocimiento y aprendizaje teórico-práctico, con supuestos y casos específicos de las diferentes materias fomentando una activa participación individualizada, necesaria para el dominio de los conceptos esenciales y el aprendizaje en la búsqueda, localización y utilización de las normas jurídicas y en la redacción del marco legal de los documentos que necesitarán el desarrollo de parte de su actividad profesional.
Respecto a las tutorías formativas, seran cuatro, repartidas: dos en el primer cuatrimestre y dos en el segundo cuatrimestre. Las dos primeras consistirán en el manejo y buen uso de los documentos para la posterior resolución de casos prácticos. Las dos segundas consistirán en la aplicación de los conocimientos adquiridos y de la documentación manejada a supuestos concretos.


Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante
Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias
Clases teóricas  75.00      75  [CG1], [CG2], [CG3], [CG5], [CG10], [CG14], [CG17], [CE1], [CE3], [CE12], [CE29]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)  30.00      30  [CG1], [CG2], [CG3], [CG4], [CG5], [CG7], [CG13], [CG14], [CE3], [CE12], [CE13], [CE21], [CE29], [CB4]
Estudio/preparación clases teóricas     70.00   70  [CG1], [CG3], [CE29], [CB4]
Estudio/preparación clases prácticas     85.00   85  [CG3], [CG4], [CG7], [CE1], [CE29], [CB4]
Preparación de exámenes     25.00   25  [CG1], [CE29], [CB4]
Realización de exámenes  6.00      6  [CG1], [CG2], [CG3], [CG7], [CG14], [CE29], [CB1], [CB4], [CB5]
Asistencia a tutorías  9.00      9  [CG7]
Total horas  120   180   300 
Total ECTS  12 


8. Bibliografía / Recursos
Bibliografía básica

* PALOMEQUE LÓPEZ, M.C., y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Manual de Derecho del Trabajo, 


*  GAMERO CASADO, E.(coord.). Manual básico de Derecho Administrativo, Tecnos, Madrid, última edición (*).

* SANTAMARIA PASTOR, J.A.: Principios de Derecho Administrativo, T.I., Iustel, Madrid, última edición (*).

* ESTEVE PARDO, J., Lecciones de Derecho Administrativo, Madrid, Marcial Pons, última ed.(*) 


 

(*) Debe consultar siempre la última edición disponible, al ser la más actualizada.

Bibliografía complementaria


 




Otros recursos
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (vigente).
- Real Decreto 8/2015, de 30 de Octubre , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (vigente)
- Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (actualizada).
- MARTIN REBOLLO, L.: Código de Leyes Administrativas, Aranzadi Thomson, última edición (*) u otro Código de Leyes Administrativas (Civitas o Tecnos, por ejemplo).


9. Sistema de evaluación y calificación
Descripción
La Evaluación de la asignatura se rige por el Reglamento de Evaluación y Calificación de la Universidad de La Laguna (BOC de 19 de enero de 2016), o el que la Universidad tenga vigente, además de por lo establecido en la Memoria de Verificación inicial o posteriores modificaciones.

LAS MODALIDADES DE EVALUACIÓN DE LA ASIGNATURA SON LAS SIGUIENTES:

Modalidad A, Evaluación Continua :
El conocimiento teórico de los contenidos que serán objeto de examen se evaluará mediante una prueba escrita. Esta prueba escrita supondrá superar el contenido del temario de la asignatura: I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos. Será imprescindible superar los exámenes (aprobar cada uno) de Fundamentos Administrativos, Fundamentos de la Seguridad Social y Fundamentos Laborales para poder ser calificado.

La puntuación máxima del contenido teórico de cada área de conocimiento indicada corresponde al 80% de la calificación. El restante 20% de la calificación corresponderá al resultado que se extraiga de las siguientes variables: asistencia a las clases teóricas y prácticas, participación activa en la resolución de los casos prácticos, la entrega de casos práctico y la claridad y buena estructuración de las cuestiones que se planteen en el aula.

En particular, el examen final de la parte de Fundamentos de Derecho Administrativo consistirá en el desarrollo de un número de preguntas teóricas y la resolución fundada en derecho de un supuesto práctico. Ambos exámenes serán escritos. La parte teórica se valorará en un 60% y la práctica en un 40%, todo ello sobre el 80% antes descrito. Para aprobar la parte de Fundamentos de Derecho Administrativo el alumno deberá superar las dos pruebas (teórica y práctica).
Para la resolución del supuesto práctico podrán utilizar los códigos de legislación.

En todo caso, queda absolutamente prohibido el uso de cualquier medio electrónico e informático.
Es requisito indispensable para aprobar el examen superar todas las cuestiones que se formulen en el examen, tanto teórico como práctico.

Modalidad B, Evaluación Alternativa:
Asimismo, para el alumnado que no haya participado en la evaluación continua del curso, se establece el siguiente sistema de evaluación: El conocimiento teórico de los contenidos serán objeto de examen mediante una prueba escrita. Esta prueba supondrá superar el contenido del temario de la asignatura (100%): I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos. Será imprescindible superar los exámenes (aprobar cada uno) de Fundamentos Administrativos, Fundamentos de la Seguridad Social y Fundamentos Laborales para poder ser calificado. La puntuación máxima del contenido teórico de cada parte de la asignatura indicada corresponde al 80% de la calificación. El restante 20% de la calificación corresponderá a la resolución de los supuestos prácticos relativos a cada una de las tres partes integrantes de la asignatura.
En todo caso las condiciones para hacer el examen teórico/practico serán las mismas indicadas para la evaluación continua.


Estrategia Evaluativa
TIPO DE PRUEBA COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN
Pruebas objetivas  [CG1], [CG2], [CG3], [CG5], [CG10], [CG13], [CG17], [CE1], [CE3], [CE12], [CE13], [CE29], [CB1], [CB4], [CB5]   Examen de contenidos sobre la temática indicada   80% 
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas  [CG1], [CG2], [CG3], [CG4], [CG7], [CG14], [CE12], [CE13], [CE21], [CB1], [CB4], [CB5]   Examen practico: aplicación a la realidad de la teoria   20% 


10. Resultados de Aprendizaje
 C.G.1 Capacidad de análisis y síntesis: El alumnado es capaz de identificar y sintetizar los elementos esenciales del supuesto de hecho, y de localizar el posible ámbito de actuación, o la consecuencia jurídica al caso.

C.G.3 Comunicación oral y escrita: Se familiariza con el lenguaje jurídico, como uno de los fundamentos más eficaces de la comunicación, para muchos de los ámbitos de actuación.

C.G.7 Resolución de problemas: El alumnado identificará las soluciones jurídicas existentes en el ordenamiento jurídico laboral, de la seguridad social y el Derecho administrativo, y articulará alternativas de cambio.

C.G.14 Razonamiento crítico El alumnado sabe distinguir entre los efectos derivados de toda actuación jurídica, que se presuma válida, y su conformidad o no con la legalidad y con la justicia social.

CE.13 Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere: El alumnado adopta posiciones e iniciativas en beneficio de las personas y colectivos más desfavorecidos. Conoce y comprende los fundamentos de los derechos humanos y de la normas internacionales que los garantizan.

CE. 21. Gestionar y dirigir entidades de bienestar social: El alumnado es capaz de gestionar y coordinar las entidades, públicas o privadas, de bienestar social precisa el conocimiento teórico-práctico de la gestión de los recursos humanos propias del derecho del trabajo y de la seguridad social y de las instituciones públicas.

CE. 29 Conocer los fundamentos de Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo, y los sistemas legislativos existentes. El alumnado conoce los derechos sociales y de la seguridad social, así como el alcance normativo de la protección social. El alumnado conoce los derechos sociales y de la seguridad social, así como el alcance normativo de la protección social:

1. Demuestra un conocimiento exhaustivo del régimen normativo, así como el procedimental permite obtener respuestas eficaces en la consecución de los fines integradores propuestos.
2. Conoce el marco competencial de las Administraciones Públicas en materia de servicios sociales y de la Seguridad Social; las competencias autonómicas en la materia (Ley de Servicios Sociales en Canarias) y los derechos y obligaciones de los ciudadanos/as.
3. Conoce y comprende las bases del funcionamiento de las Administraciones públicas, en especial en su relación de servicio con los ciudadanos.
4. Conoce el marco jurídico de la protección de datos de carácter personal y sus implicaciones en El alumnado conoce los modos de organización administrativa de los servicios públicos. la intervención en el trabajo social.
 


11. Cronograma / calendario de la asignatura
Descripción
 PRIMER CUATRIMESTRE:
De la semana 1 a la semana 10: Teoria y practica de Derecho del Trabajo
De la semana 11 hasta la semana 15: Teoria y practica de Derecho de la Seguridad Social
De la semana 16 a la semana 18: Evaluacion

SEGUNDO CUATRIMESTRE:
De la semana 1 a la semana 5: Teoria y practica de Derecho de la Seguridad Social
De la semana 6 a la semana15: Teoria y practica de Derecho Administrativo
De la semana 16 a la semana 18: Evaluacion 

Primer Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  Semana 1   Aproximacion a la materia: la relacion de trabajo. Contrato de trabajo, concepto y caracteres   3.50   5.00   8.5 
Semana 2:  3 y 4 Trabajo   Los sujetos del contrato de trabajo: empresa y trabajador/a   3.50   5.00   8.5 
Semana 3:  5 Trabajo   La empresa. Sucesion de empresas. Empresa de Trabajo Temporal   3.50   5.00   8.5 
Semana 4:  6 Trabajo   Duracion del contrato de trabajo. Contratos fijos. Contratos eventuales   3.50   4.00   7.5 
Semana 5:  7 Trabajo   Derechos y deberes del trabajador y tutorias formativas   4.50   5.00   9.5 
Semana 6:  8 Trabajo   Derechos y deberes de la empresa   3.50   5.00   8.5 
Semana 7:  9 Trabajo5.00   La Jornada de Trabajo   3.50   5.00   8.5 
Semana 8:  10 Trabajo   El salario y sus manifestaciones   3.50   8.00   11.5 
Semana 9:  9 Trabajo   La jornada de Trabajo   3.50   7.00   10.5 
Semana 10:  12 Trabajo   Extincion de los contratos. Evaluacion de conocimientos
Tutoría Formativa 
 4.50   5.00   9.5 
Semana 11:  1 y 2 Seguridad Social   Aproximacion a la materia. Sujetos protegidos   3.50   5.00   8.5 
Semana 12:  3 Seguridad Social   Prestaciones y su configuracion   5.50   4.00   9.5 
Semana 13:  4 Seguridad Social   Asistencia Sanitaria. Incapacidad Temporal.    3.50   5.00   8.5 
Semana 14:  5 Seguridad Social   Maternidad. Paternidad   3.50   8.00   11.5 
Semana 15:  6 Seguridad Social   Riesgos durante el embarazo y la lactancia   3.50   6.00   9.5 
Semanas 16 a 18:  16, 17 y 18 Evaluacion   Evaluacion   3.50   8.00   11.5 
Total horas 60 90 150

Segundo Cuatrimestre
SEMANA Temas Actividades de
enseñanza aprendizaje
Horas
de trabajo
presencial
Horas
de trabajo
autónomo
Total
Semana 1:  7 Seg. Soc.   Jubilación   3.50   5.00   8.5 
Semana 2:  8 Seg. Soc.   Prestaciones por muerte y supervivencia   3.50   5.00   8.5 
Semana 3:  9 Seg. Soc.   Prestaciones no contributivas   3.50   4.00   7.5 
Semana 4:  10 Seg. Soc.   Protección de la familia   3.50   5.00   8.5 
Semana 5:  11 Seg. Soc.   Protección por desempleo.   3.50   5.00   8.5 
Semana 6:  1 Adtvo.   La Administración Pública: Caracterización jurídica; servicio a los intereses generales y sometimiento al Derecho. Las potestades administrativas.   3.50   5.00   8.5 
Semana 7:  2 Adtvo.   El Reglamento. Alcance y límites de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. El control de los reglamentos ilegales   3.50   4.00   7.5 
Semana 8:  3 Adtvo.   Principios de la organización administrativa. En especial, competencia y jerarquía. Configuración de las Administraciones públicas españolas   3.50   8.00   11.5 
Semana 9:  4 Adtvo.   El acto administrativo. Delimitación conceptual y elementos. La ejecutividad y sus límites. Clasificación de los actos administrativos: actos reglados y actos discrecionales. Técnicas de control de la discrecionalidad. La eficacia del acto, Notificación y publicación. La ejecución forzosa. Invalidez, nulidad, anulabilidad, irregularidad no invalidante. Conversión, conservación y convalidación.   3.50   6.00   9.5 
Semana 10:  5 Adtvo.   Los contratos administrativos.
Tutoría formativa  
 5.50   6.00   11.5 
Semana 11:  6 Adtvo.   El procedimiento administrativo. Principio, fases, derecho de los interesados; Obligación de resolver y silencio administrativo. Los recursos administrativos: alzada, reposición, revisión;    3.50   5.00   8.5 
Semana 12:  7 Adtvo.   Revisión de oficio de actos y reglamentos; Reclamaciones previas a la vía laboral y civil. El control judicial.   3.50   4.00   7.5 
Semana 13:  8 Adtvo.   Servicio público: el bloque de prestaciones sociales; Policía administrativa. Las sanciones administrativas; Fomento. En particular, ayudas y subvenciones   5.50   8.00   13.5 
Semana 14:  9 Adtvo.   El Derecho de la Unión Europea en materia de servicios sociales; Servicios sociales en la Constitución española de 1978; Legislación estatal: análisis jurídico de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia; Legislación autonómica: análisis jurídico de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales de Canarias   3.50   6.00   9.5 
Semana 15:  10 Adtvo.   Regulación legal de la protección de datos de carácter personal.   3.50   6.00   9.5 
Semanas 16 a 18:     Examen y preparación de exámenes   3.50   8.00   11.5 
Total horas 60 90 150

Fecha de última modificación: 21-09-2017
Fecha de aprobación: 21-09-2017